답변 내역
- 마트 에서 근무 원합니다 마트에서 근무하고 싶어요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최소 30분의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.30분의 휴게시간을 부여한다면 (6.5시간×6일+주휴 39/5시간)×4.345주×10,030원=2,039,560원(세전) 이상 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2510
- 고민해결 완료100
- 실업급여관련 동일 회사 재입사 계약직안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장에서 2년을 초과한 근로를 제공하지 않았으므로 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.08.2500
- 임금체불로인한 고용보험 가입 인정일수안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금체불이 발생하였다하여 유급으로 처리해야 하는 날이 무급으로 되는 것은 아니므로 피보험단위기간에 아무런 영향을 주지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2500
- 업장폐쇄로 인한 근무내용 변경에 따른 근로계약서 재작성 여부안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 추후에 부당전직에 따른 법적 위험부담을 제거하기 위해서라도 변경되는 업무를 기재하여 근로계약서를 변경하고 이를 근로자에게 교부하는 것이 타당합니다.고용·노동 / 근로계약25.08.2500
- 해고 당했는데 사직서 안쓸거면 다시 출근하라고 합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용만으로는 해고한 사실을 입증하기엔 불충분합니다. 해고란 근로자의 의사에 반하여 사용자의 일방적인 의사표시로 근로관계를 종료시키는 행위입니다.고용·노동 / 해고·징계25.08.2500
- 최저임금은 오르는데 주휴수당 포함해서 실제 시급 계산은 어떻게 되나요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 2025년 최저임금 기준 주휴수당을 포함한 최저시급은 10,030원*1.2=12,036원입니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2500
- 주휴수당 받으려면 4대보험 가입해야 하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 4대보험 가입 유무와 상관없이 해당 사업장에서 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고, 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2500
- 사대보험 미가입 및 당일퇴사 가능여부안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 규정이 없다면 희망하는 퇴사일 1개월 전에 사직의 의사표시를 하고 퇴사하시기 바랍니다. 다만, 1개월 전에 사직의 의사표시를 하지 않고 퇴사하였더라도 사용자가 무단결근에 따른 손해배상청구를 하기 어렵습니다. 4대보험 미가입 시 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바라며, 휴게시간 미보장에 대한 증거자료를 최대한 확보하여 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.08.2500
- 프리랜서 퇴직금에 관련하여 문의드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로관계 단절 없이 계약기간만 반복, 갱신되는 것이라면 그 기간을 합산하여 1년 이상이면 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 네, 가입요건을 충족하면 그렇습니다. 2번 답변과 같습니다. 관할 근로복지공단에 고용보험 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.08.2500
- 회사에서 특정 날짜에만 퇴사하도록 할 수 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 일방적으로 퇴사일을 정할 수는 없지만, 근로자 또한 희망하는 퇴사일에 사용자가 사직을 수리하지 않은 때는 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월 동안은 출근의무가 있으며, 출근하지 않을 시 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게 됩니다. 다만, 사용자가 실무상 손해배상을 청구하기는 어렵습니다.고용·노동 / 근로계약25.08.2500