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답변 내역

근무한지 1년이 지났는데 바로 근로계약서 작성해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 근로개시 전 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성하고 근로자에게 교부해 주어야 합니다. 따라서 근로계약서 작성을 차일피일 미룰 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.12
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첫 해 보수월액 개인 변경 가능 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님 개인이 변경할 수는 없고 회사에 보수월액을 변경하도록 정정신고를 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
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연차에 대해서 년차일수 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2024.8.1.~2025.7.31. 동안 80% 이상 출근한 때는 2025.8.1.에 18일의 연차휴가가 발생합니다. 이를 포함하여 총 발생할 수 있는 최대 연차휴가일수는 143일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
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퇴직금 계산시 연차 수당 지급분은 포함 해야 하나요 ?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 4월에 지급한 연차휴가미사용수당이 퇴직일 전년도까지 사용하지 못한 연차휴가에 대해 수당으로 지급한 것이라면 120만원×3/12=300,000원을 평균임금에 산입해야 합니다. 즉. 평균임금은 (300만원×3개월+300,000원)/91일=102,197.8원이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
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유급휴일수당이 주어지는 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.모든 주에 주휴수당을 지급할 의무가 없습니다. 즉, 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 모든 주에 주휴수당을 청구할 수 있으나, 15시간 미만이면 모든 주에 주휴수당을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
5.0
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권고사직 후 아르바이트했는데 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아르바이트를 한 사업장에서 고용보험에 가입하지 않은 때는 권고사직으로 이직한 사업장을 기준으로 구직급여를 수급할 수 있으나, 아르바이트를 한 사업장에서 고용보험에 가입되었다면 해당 사업장을 기준으로 구직급여 수급요건을 판단하는 바, 자발적으로 이직하였으므로 이 때는 구직급여 수급자격이 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
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수습 기간에 해고 급여 관련해서 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 주 5일 근무제라면 월급여는 최저임금에 미달하여 책정된 것이므로 그 차액을 청구할 수 있습니다. 즉, 180만원이 아니라 최소 2,096,270원으로 책정해야 하며 이를 기준으로 일할 계산하여 급여를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
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직장내 단톡방에서 혼내는 상사 법적으로 문제가 없나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 문제됩니다. 즉, 직원들이 볼 수 있는 사내 메신저상으로 질문자님을 질타하는 것은 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.08.12
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퇴직시 연차정산 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입사일 기준으로 산정함이 원칙이며, 퇴사 시점에서 입사일 기준으로 산정한 연차휴가일수가 회계연도 기준보다 많으므로 입사일 기준인 26일로 정산합니다.1번 답변과 같습니다. 회사의 주장은 타당치 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
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실업급여 피보험일수 이직확인서 관련
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.A사에서 이직확인서를 발급하지 않은 때는 A사에서의 피보험단위기간을 합산할 수 없으므로 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되지 않아 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.12
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