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답변 내역

해고 통보를 받은 후 퇴사의사를 밝히니 자진퇴사처리하겠다고 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해고예고기간 중에도 출근의무가 있으므로 해고일 이전에 질문자님이 사직의 의사표시를 하여 스스로 퇴사한 때는 자발적 이직으로 보며, 구직급여 수급자격이 제한됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.02
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3개월 + 1년 + 1년,,, 계약 퇴직금 산정 기준
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인센티브가 계속적, 일률적으로 지급되고 근로계약, 취업규칙 등에 의해 사용자에게 지급의무가 지워져 있다면 근로의 대가인 임금에 해당하므로 기본급과 함께 퇴직금 산정사 평균임금에 산입합니다 .근로관계 단절없이 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 그렇습니다. 네, 수습기간도 근속기간에 포함됩니다. 반복, 갱신된 근로기간을 합산하여 최종 퇴직할 때 퇴직금을 지급해야 합니다. 반복, 갱신된 근로기간을 합사한 계속근로기간에 대하여 연차휴가를 부여해야 하며, 수습기간 중에도 1개월 개근 시 1일의 연차휴가를 주어야 합니다. 월급여에 합산하여 간이세액표에 따라 근로소득세 및 지방세를 원천징수합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
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11개월 근무했는데 최근 회사가 경영악화로 권고사직을 받았어요. 취업 준비를 위한 실업급여는 몇달 지급되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 구직급여 수급자격이 인정된다면 피보험단위기간이 11개월인 때는 120일 동안 구직급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.02
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최저임금 17년만에 노사합의 방식 결정된 배경이 궁금해요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최저임금법에 따라 매년 근로자 위원, 사용자 위원, 공익 위원으로 구성된 최저임금심의위원회의 심의 절차를 통해 최저임금의 수준이 결정될 수밖에 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
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화사전체가 특정일에 전원 여름휴가를 가는것도 연차에서 빼는것인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법 제62조에 따라 근로자대표와의 서면합의로 여름휴가를 연차휴가로 대체한 때는 그 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.02
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근로 계약서 상, 퇴사시 1개월의 통지 문구 합법인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 전에 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월이 지난 후에 사직의 효력이 발생하므로 그 기간 동안은 출근의무가 있으며 출근하지 않을 경우 무단결근에 따른 손해배상 책임을 질 수 있습니다. 다만, 1개월 전에 퇴사하더라도 사용자가 무단결근에 따른 손해배상을 청구하기는 현실적으로 어렵습니다.네, 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.02
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복리후생의 기능 교재에 서로다른 답이 적혀있어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 기능적인 측면에서 접근한다면 통계가 아닌 통제가 타당하므로 오기로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.02
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우체국 집배원으로 일하게 되면, 정직원 전환의 가능성도 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이른바 공무직 근로자로서 정년이 보장되는 무기계약직으로 전환되거나 우정직 공무원 시험을 통해 정식 공무원으로 임용될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.02
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과거 학교 선생님들이 촌지를 받게 되면, 어떤 처벌이 잇었나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전에는 뇌물 수수죄로 처벌하였으나 2016년부터는 이른바 김영란법이 제정되어 금품수수 행위에 대한 처벌이 강화되었습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.02
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홈플러스 법원 매각 승인, 직원 퇴사 없이 해결된건가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 매각이 이뤄지면 고용유지가 가능할 것이라는 기대가 있는 반면에 업계재편이 불가피하다는 입장도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.02
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