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답변 내역

출산휴가기간별 급여 주체 문의 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최초 출산휴가 개시일부터 60일간은 월 통상임금 210만원을 초과한 부분에 대하여만 회사가 지급할 의무가 있으며, 나머지 30일은 고용보험에서 전액 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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성차별 실업금여 받을수 있을까요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 원칙적으로 자발적으로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 제한되나, 사업장에서 성별을 이유로 불합리한 차별대우를 받은 경우에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다. 상기 내용이 사실이라면 충분히 성차별로 볼 수 있으므로 이를 입증할 수 있는 자료를 최대한 확보하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.29
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노무사 영어학원 선생님 근로계약서 작성 평균비용
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만, 노무사 수임 비용 등과 관련한 답변은 해당 사이트의 정책에 따라 제한됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.29
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자발적 퇴사해도 직장에서 4대보험 미납되었다면 실업급여 대상인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험료를 미납했다느 이유만으로는 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유로 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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실업급여 받을 수 있는 조건인가요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근무기간이 5개월이면 피보험단위기간이 180일 이상이 되지 않아 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다. 따라서 부족한 피보험단위기간을 채우고(넉넉히 3개월), 그 사업장에서 비자발적으로 이직하면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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퇴직날짜 협의 후 회사가 퇴사일을 당기면 해고인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.거절하였음에도 불구하고 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지한 때는 해고에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.29
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계약기간 지난 후 퇴사 진행건의 문제사항
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.자발적 이직으로 퇴사처리가 됩니다. 별도의 법적 문제는 발생하지 않으나 구직급여 수급자격은 제한됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.29
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임금체불 진정후 사업주 연락두절에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노동청 출석을 거부한다면 사업주가 없는 상태에서 체불임금을 확정할 수밖에 없을 것이며 이에 따라 처벌을 구하시면 사업주는 처벌받지 않기 위해서라도 체불된 임금을 지급하려 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.29
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근로기준이 어떻게 되는건가요 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 귀사의 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 그렇습니다.네, 귀사의 상시 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 그렇습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
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자진퇴사 후 실업급여 질문 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 재입사 후 비자발적으로 이직하면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용보험에 가입되어야 하며, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 고용보험에 가입대상입니다. 해고라면 해고통지서, 권고사직이면 권고사직서, 계약기간 만료라면 계약기간을 정한 근로계약서가 요구됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.29
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