답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3개월 이후에도 계속하여 근로한 때 고용보험에 가입대상이나, 건강보험 및 국민연금은 가입대상이 아닙니다. 수습기간은 근로시간과 상관없이 회사의 필요에 의해 근로계약 또는 취업규칙 등에 의해 적용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입사한 날부터 1년이 되는 날의 다음 날부터 1년간 80% 이상 출근 시 15일의 연단위 연차휴가가 발생하며, 그 다음 해에도 15일의 연단위 연차휴가가 발생합니다. 그리고 3년이 되는 날의 다음날부터 가산휴가 1일을 포함한 16일의 연단위 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로계약서상에 1주간 소정근로시간이 15시간으로 기재되어 있다면 실근로시간이 15시간 미만이더라도 그 기간을 모두 퇴직금 산정기간에 포함하여 퇴직금을 청구할 수 있으나, 소정근로시간이 매주 변경되는 등의 사정이 있다면, 1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 주는 퇴직금 산정기간에서 제외하여 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 형식상 프리랜서 계약을 체결한 것일뿐 그 실질은 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 사실이 있다면 근로기준법상 근로자로서 임금을 지급받지 못한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적으로 어떤 방식으로 사기를 당했는지 알아야 답변이 가능합니다. 사기를 당해 임금이 체불된 경우라면 관할 고용노동청에 진정 또는 고소하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로한 기간이 1년 이상임을 확인할 수 있는 근로계약서 및 임금 수준을 확인할 수 있는 임금명세서 등을 구비해 놓으시기 바랍니다. 사용자가 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금 전액을 지급하지 않을 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다. 상기 질의 내용은 임금 및 급여 등 인사/노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴근 이후에 환복하는 시간은 근로시간으로 보기 어렵습니다. 실제 사용자가 18시 이후에 근로를 지시한 사실이 있다면 단 1분을 초과하더라도 연장근로로 보아 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.매월 변경되는 급여에 따를 요율을 적용하여 4대보험료를 공제하였다면, 질문자님에게 별도로 정산금을 지급하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 실근로시간이 1주 40시간을 초과하거나 1일 8시간을 초과하여야 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다. 네, 1번 답변과 같습니다.