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직장내괴롭힘이 꼭 음성녹음과 문자가 있어야 신고가되나요??
안녕하세요. 차충현노무사입니다.임신 8개월차 임산부인데 이회사에서만 6년차된 팀장입니다 출산휴가 3개월 육아휴직 일년을 회사에 요청했는데 사장님 따님분이 총무팀 이사로 계신데 그분이 회사입장 이야기하시면서 출산휴가와 육아휴직 합쳐서 6개월을 쓰던 아니면 3개월 출산휴가후 퇴사하라고 해서 전그만 둘생각이없으니 사장님하고 이야기하고 결정을 말해달라고 했는데 이번엔 부장님을 보내서 앞에 육아휴직을 썼던직원처럼 7개월을 쓰고나오던지 아니면 출산휴가와 육아휴직을 원하는데로 쓰고 퇴사할꺼면 그건사장님께 전달하겠다고 제의사를 부장님께 알아오라고 하셨다는데 두번이나 퇴사권유를 받으니 너무 스트레스를 받아서요 직장내 괴롭힘으로 신고하고싶은데 증거를 모아놓은건없고 너무답답해서요ㅜㅜ 신고사유가 될까요?>> 단순히 퇴사권유를 받았다는 이유만으로 직장 내 괴롭힘으로 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.29
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임원도 육아휴직 사용 가능할까요?
안녕하세요. 차충현노무사입니다.고용보험법상 고용보험에 가입될 수 있는자는 근로기준법상 근로자이므로 고용보험에 가입되어 있고, 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에서 근로를 제공하고 있다면 근로기준법상 근로자에 해당합니다. 따라서 남녀고용평등법 제19조에 따른 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.29
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주휴수당 수령가능한지 질문 드립니당.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.매주 소정근로시간이 다를 경우에는 각 주별 소정근로시간을 평균하여 15시간 이상인 경우에는 주휴수당을 지급해야 하나, 노사 당사자 사이에 1주에 10.5시간 근로하기로 정한 때에는 특정 주에 15시간 이상 근로했더라도 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.29
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회사 다니면 육아휴직 쓸수 있을까요?
안녕하세요. 차충현노무사입니다.사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 합니다. 다만, 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 신청한 경우에는 거부할 수 있습니다. 육아휴직 기간 중에 사용자는 임금을 지급할 의무가 없으며, 육아휴직급여는 고용보험에서 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.29
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복잡한상황이지만 실업급여수급가능할까요
안녕하세요. 차충현노무사입니다.4월말 4대보험회사 계약종료 급여는 4월10일 5월말 보험사해촉말소입니다 급여는 5월30일 6월중순에 실업급여신청예정인데 가능할까요>> 실업급여 신청 전에 해촉된 경우 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.29
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무기계약직 자진 퇴사후 다른 회사에 일용직으로 한달 일하다가 비자발적 퇴사 실업급여신청?
안녕하세요. 차충현노무사입니다.일용직 근로자로서 구직급여 수급자격이 인정되기 위해서는 수급자격 인정신청일 이전 1개월 동안의 근로일수가 10일 미만이어야 합니다(건설일용근로자로서 수급자격 인정신청일 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없을 것). 또한, 최종 이직 당시의 기준기간 동안의 피보험 단위기간 중 다른 사업에서 자발적으로 이직한 사실이 있는 경우에는 그 피보험 단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였어야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.29
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30인미만사업장 서면동의에 대하여
안녕하세요. 차충현노무사입니다.근로기준법 제 53조에서 30인미만사업장 특별초과근무에 대해서 근로자와 서면합의시에 허용한다고 되어있습니다. 서면합의는 진행하지 않고 구두로만 합의했을 시에 효력이 있는지 궁금합니다.>> 효력은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.29
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추가근무 수당 계산 및 계약서 상 미기재 된 상조회비 납부
안녕하세요. 차충현노무사입니다.* 이에 상조회비(1만원이하 고정) 역시 "계약서 명시 없이" 월급에서 떼어가는데요, 퇴사 후 노동청에 신고할 경우 모두 돌려 받을 수 있나요?>> 임금은 전액 지급되어야 하므로 근로자 동의없이 상조회비를 임금에서 공제할 수 없습니다.* 그리고 제가 추가근무함으로써 발생되는 임금이, 현재 실제로 받고있는 금액과 차이가 난다면 이것도 돌려 받을 수가 있나요?>> 네
고용·노동 / 임금·급여
22.04.29
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야간근로자 월급여 계산 관련문의드립니다!
안녕하세요. 차충현노무사입니다.현재 야간근로자 근무시간이오후 9시 ~ 익일 오전 9시 까지 / 휴계2시간 포함으로 하고있습니다휴계 2시간은 야간근로시간 중 쉴수있도록 되어있는데요,이분의 연봉을 2400으로 잡았을때 최저시급에 미달 될까요 ?또한가지,, 이렇게 근무했을때 최저월급 산정 공식이 궁금합니다..>> 1주 몇일 근무하는지, 격일제 근무자인지 알아야 임금 산정이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.29
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입사1년미만 연차계산 회사의 이상한계산법 ?
안녕하세요. 차충현노무사입니다.매년 1.1.을 회계연도 기준으로 하여 연차휴가를 산정할 경우, 2022.1.1.에 연차휴가 3.5일이 발생하며, 2021.10.8.~2022.9.7. 동안 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생합니다(매월 8일에 1일씩, 최대 11일). 이 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.29
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