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답변 내역

격주 토요일에 쉬는회사인데 주휴수당 기준과 금액이 어케되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시 근로자 수가 5명 이상인 경우에 다음과 같이 산정된 금액 이상으로 월급여를 지급해야 하니 참고하시기 바랍니다.- (209+8*4.345/2*1.5)*8,720원 = 2,049,810원(세전)공인노무사 차충현 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.03.01
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잔업수당 시간대별 수당 알고싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.야간근로란 오후 10시부터 오전 6시 사이의 근로를 말하며, 사용자는 야간근로에 대하여 근기법 제56조제3항에 따라 통상임금의 100분의 50 이상을 가산한 수당을 지급해야 합니다.따라서 오전 6시부터 7시까지의 근로는 야간근로가 아니므로 야간수당을 추가적을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.01
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아르바이트 계약후 근무시간 초과분은 시급으로 보상받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연장근로란 근기법 제50조의 법정기준근로시간(1주 40시간 또는 1일 8시간)을 초과한 근로를 말하며, 사용자는 연장근로에 대해 근기법 제56조제1항에 따라 통상임금의 100분의 50 이상을 가산한 수당을 지급해야 합니다.다만, 1주 40시간을 초과하지 않는 단시간 근로자의 경우 소정근로시간을 초과한 근로를 할 경우에도 연장근로수당을 지급해야 합니다.다만, 자발적으로 근로하는 것은 근로시간으로 인정이 않되므로 사용자가 지시하여 근로했다는 점을 입증할 수 있다면 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.01
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주휴수당이랑 근무수당 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시 근로자수가 5인 이상인 경우에는 다음과 같이 산정된 월급여 이상을 지급해야 합니다.- (209+5×4.345×1.5)×8,720 = 2,106,643원(세전)상시 근로자수가 4인 이하인 경우에는 다음과 같이 산정된 월급여 이상을 지급해야 합니다.- (9×5+8)×4.345×8,720 = 2,008,085(세전)
고용·노동 / 임금·급여
21.03.01
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나이가30대 중반인데 아직 진로를 모르겠어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연령이 높다해서 취직을 할 수 없는 것은 아닙니다. 다만, 신입으로 입사시 경력을 인정 받을 수 없기에 상대적으로 젊은 직원들과 인간관계를 유지하는 것이 어려울 수도 있습니다. 따라서 전문직 자격증을 따시어 전문가로서의 역량을 발휘해 보시는 것도 좋은 방법일 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.01
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근로계약서안썼을때 저한테 문제가되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구로계약서 작성의무는 사용자에게 있으며, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로한 기간이 1년 이상이면 퇴직금을 청구할 수 있으며, 월 60시간 이상이고, 1개월 이상 근무, 월 8일 이상 근무 시 4대보험에 가입해야 하고, 최종이직일 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이고 최종 이직사유가 비자발적 이직이면 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 세금은 근로소득세 및 지방세를 월급여에서 원천징수하나 월급여가 106만원 미만이면 원천징수 하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.01
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퇴직금을 주지 않기위해 11개월 계약한다는데 연속근무해도 퇴직금받을수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.다음 요건을 모두 충족할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.1. 근로기준법상 근로자일 것2. 1주간 소정근로시간이 15시간 이상일 것3. 계속 근로한 기간이 1년 이상일 것4. 퇴직할 것계속근로기간이란 근로계약 체결 시점부터 해지될 때까지의 기간을 말하며, 근로계약기간이 아닌, 실제 근로를 계속한 기간을 말하므로 입/퇴사 절차 없이 근로를 계속제공한 경우에는 근로관계가 단절된 것이 아니므로 이전 근로기간을 합하여 1년 이상인 경우 상기 나머지 요건을 충족할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.01
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최근에 바꿘 연차에 대해 궁금해서 질문 입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계속 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게는 매월 개근 시 1일의 월단위 연차휴가가 발생하고, 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게는 15일의 연단위 연차휴가가 발생합니다.즉, 1년 계약기간은 정한 근로자가 사용자의 귀책에 의해 사용하지 못한 연차휴가에 대한 수당은 월단위 연차휴가 11일에 연단위 연차휴가 15일을 포함한 총 26일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.01
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공인노무사자격을 취득하면 취업이 잘되는가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공인노무사 자격증이 있을 경우에는 인사/노무의 전문가이기에 당연히 취업에 유리합니다.시험은 1,2 .3차로 구분되며, 1차는 객관식, 2차는 논술형, 3차는 면접이며 매년 1회 실시, 2차 불합격 시 다음해에 유예됩니다.수험기간은 각자의 능력, 의지, 학습방법에 따라 천차만별이므로 단정적으로 말할 수는 없으나, 3년 이상은 준비해야 합격할 수 있는 전문자격시험입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.28
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주52시간 근무 좀 물어볼게요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이제 막 시행되는 사업장에서는 당연히 시행착오가 있을 것이며, 법에 맞춰 근로시간을 조정하는 것이 무리한 사업장도 있을 것입니다.일단, 회사에 법을 준수하도록 요청해 보시고 시정이 되지 않을 경우에는 익명으로 민원을 제기하는 방법도 있으며, 사건화 하여 정식으로 진정하는 방법도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.28
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