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2년 계약 만료 후 강제로 2달 휴식을 했습니다 이런 경우 노동청에 신고가 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.서로 주장하는 바가 다를 경우에는 각자 주장하는 바를 입증할 수 있는 자료가 있어야 합니다. 즉, 강제로 휴직을 하였다는 사실을 입증할 수 있는 자료가 직장 동료에게 있다면 무급으로 부여된 휴직기간 중에도 근로기준법 제46조에 따른 휴업수당(평균임금의 70%)을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.27
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퇴직금과 근로장려금에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 사실관계만으로는 퇴직금 산정이 어렵습니다. 질문자님이 퇴직일 전 3개월 동안 지급받은 임금 및 입사일, 퇴사일을 구체적으로 알아야 명확한 답변이 가능합니다. 근로장려금은 소득 유형을 불문하고 2024년 부부합산 연간 총소득이 가구원 구성에 따라 정한 아래 총소득기준금액 미만이면 지급받을 수 있습니다. 단독가구 2,200만원, 홑벌이가구 3,200만원, 맞벌이가구 4,400만원
고용·노동 / 임금·급여
25.06.27
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병원 인테리어 휴업 연차 사용 및 근무 관련
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.세미나 등으로 사용자의 지시ㆍ명령 하에 출근한 때는 정상적인 근로 제공으로 보아 임금을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.27
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급여 지연 지급으로 인한 즉시 계약 해지가 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 임금체불은 근로기준법 제17조에서 명시한 근로조건을 위반한 것이므로 즉시 해제가 가능하므로 6.12.자 퇴사처리된 것으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.27
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별도의 규정 없이 대표이사가 대부분의 직원에게 지급한 소액의 상여금은 퇴직금에 반영되어야 하는지?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 상여금이 계속적ㆍ일률적으로 지급되고 근로계약, 취업규칙, 단체협약, 노동관행 등에 의해 사용자에게 지급의무가 지워져 있다고 볼 수 있다면 이는 근로의 대가인 임금으로서 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.27
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출근 7시인데 반차 사용하고 12시 30분에 가라고 하는데 이러면 잔업비도 못받고 1시간30분 근무 다 하고 가야하는건가요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 연장근로는 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로를 말하며, 실근로시간을 기준으로 판단하는 바, 반차휴가를 사용한 시간을 제외한 실근로시간이 8시간을 초과해야 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.27
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회사 자발적 퇴사 후 공공일자리 기간제 근로 3개월 계약 만료 시 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.각 사업장에서 주 5일 이상 근무하였다면 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이므로 계약기간 만료로 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.27
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안녕하세요 기간제근로자 휴무일 관련해서 질의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공휴일이 휴무일에 겹쳐 휴무한 때는 유급휴일을 보장해줄 의무는 없으며, 주휴일에 겹쳐 휴무한 때는 근로자에게 유리한 하나의 휴일만을 유급으로 보장하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.27
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퇴사 후 급여 만나서 받아야 하는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직의 의사표시가 사용자에게 전달되었다면 반드시 사직서를 제출할 의무는 없습니다. 또한, 사용자바 퇴사처리한 때는 퇴사일로부터 14일 이내에 임금을 지급해야 하며, 질문자님이 직접 수령해야할 의무는 없고 질문자님 명의 계좌로 입금하도록 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.27
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단기로 편의점 알바 8월 말까지 하려고 하는데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험은 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이면 가입해야 하고, 두 사업장에서 모두 소정근로시간이 60시간이어서 가입이 가능할 경우에는 월보수가 많은 사업장에서만 가입이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.27
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