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답변 내역

근로자가 근로계약서 재작성을 거부하는경우 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자가 근로계약서를 작성하지 않는다고하여 불이익을 주는 조항은 없습니다.다만, 근로계약서를 작성하고자 했음에도 근로자가 거부한 경우라면 향후 미작성으로 신고하더라도 충분히 소명가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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임금지연으로 인한 자발적퇴사 실업급여 신청
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임금이 1년 이내 2달 체불되는 경우에는 자발적으로 퇴직한다 하더라도실업급여 수급 대상이 될 수 있습니다.근로계약서와 임금이 체불된 입금관계를 보시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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연차를 회사 대표 마음대로 깎을수가 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로기준법에 미달하는 내용의 합의를 하더라도 이는 무효입니다.적법하게 연차촉진제도를 사용하는 경우가 아니라면, 연차를 마음대로 줄일 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.29
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주휴수당이 나오는 기준이 뭔가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 소정근로일에 개근한 경우에 발생하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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안전 사고로 인한 사망사고가 났던 사례 입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 구체적인 사실관계 판단이 어렵습니다.다만, 회사에서 적절하게 위험성평가를 토대로 안전조치를 한 것이라면 이슈 제기는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.29
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퇴사 후 1개월 단기계약직 활동 후 실업급여 신청 언제 해야되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여 수급 조건에 해당한다는 전제 하에,퇴직인 상태에서 실업급여 수급을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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권고사직으로 실업급여 받으면 같은 회사 재입사가 불가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.권고사직을 통해 실업급여를 수급 받았으나, 추후 사정변경으로 재입사하는 경우라면부정수급 문제는 발생하지 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.29
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이거 부당해고인지 알려주시면 감사하겠습니다,,,
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만해고는 없는 것으로 보입니다.다만, 조교로 바꾸는 것은 근로자 동의 없이 일방적으로 할 수 없습니다.권고사직을 제안했을 뿐 해고는 아직 이루어진 바 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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알바를 하다가 부당하게 짤린다면??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.부당해고인지 판단은 주변 사람이 하는 것이 아니라, 노동위원회 또는 법원에서 하는 것 입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.28
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2년 알바하고 그만 둘 때 퇴직금 관련돼서 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 네 상관없습니다. 자유로이 선택하면 되겠습니다.2. 1년일때에는 1배, 2년일때에는 2배가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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