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답변 내역

부당해고 구제신청 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사업주가 근로계약을 일방적으로 바꾸려고 하는 것으로 보입니다.근로자의 동의 없이 근로조건을 바꿀 수는 없고, 그 제안을 거절한다고 하여 자진퇴사가 되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.25
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퇴직금 신고 방법을 상세히 알려 주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.금품청산은 퇴직사유 발생일로 부터 14일 이내에 이루어져야 합니다.조사하는 시간이 소요되므로, 확정적으로 언제 지급된다고 말씀 드리기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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수습기간 중 출산휴가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.재직 6개월 미만 근로자에 대해서는 출산 휴가를 허용하지 않을 수 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.25
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일방적 해고 시, 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.어떠한 이유로 해고를 당했든, 해고가 부당함을 다툴 수는 있습니다.관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.퇴직금 또한 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.25
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직원의 동의없이 급여내 수당 삭감시 조치
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약으로서 지급되기로 한 수당이 있다면, 근로자의 동의없이 삭감 또는 미지급할 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.25
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주휴수당 계산 어떻게해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은, 결근이 아닌 경우에는 지급됩니다.따라서 귀 사실관계에 따르면 주휴수당이 발생하지 않는 주가 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.25
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노사간의 갈등도 인사처에 문의해도되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,회사 내의 노조관련하는 업무를 담당하는 조직이 인사처라면 맞겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.25
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계약직 연차 개수 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.이런 경우는 계속근로로 보고 2024년 7월까지 만근 시 총 11개 연차가 발생하고 2024년 8월 1일에 연차 15개가 발생하는것이 맞나요?라고 질문 주셨습니다.정확하게 판단하고 계십니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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계약종료로 퇴사 후 3개월 계약직 근무 그리고 자진퇴사 시 실업급여 수급 가능여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.결론만 말씀드리자면, 어찌되었든 자발적 퇴사인 경우에는 실업급여 수급을 하실 수 없습니다.비자발적 퇴직이어야겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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간단한 해고예고수당 계산 좀 해주실수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해고예고수당은 통상임금의 30일치로 계산하여야 합니다.209시간으로 나눈 금액을 8시간분 곱하기 30일로 계산하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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