답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.4주를 평균하였을 때, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 기간을 합산하여 계산하게 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 확인이 어렵습니다만,퇴직금 계산을 위한 금액 산정에 포함되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 확인이 어렵습니다만,퇴직을 하여야 하는 이유와 시기에 대하여 상위자에게 말씀 드리면 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 확인이 어렵습니다.연봉은 동결, 삭감, 인상 모두 가능합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.육아휴직 중인 근로자에게 성과급을 지급하는 것과 관련한 법 규정은 없습니다.회사 내부 취업규칙이나 단체협약 등에 따라야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 확인이 어렵습니다만,주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상으로 정하고,해당 주 소정근로일을 개근하였을 때 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 확인이 어렵습니다만,주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상으로 정하고,해당 주 소정근로일을 개근하였을 때 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 확인이 어렵습니다만,퇴직일은 협의에 따라 정하면 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.수습이더라도 근로계약서를 작성하는 것이 타당합니다.수습기간은 당연히 계속근로기간에 포함이 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 그렇게 하셔도 됩니다.2. 네3. 정확한 것은 세무사에게 문의하시기 바랍니다.4. 근로계약서에 작성하는 것이 타당합니다.