2022년 2월 입사하고 2024년 4월 퇴사하려고 준비 중입니다.
4월 30일자로 퇴사하고 싶은데 올해 연차가 15개가 있는 상황입니다.
연차를 쓰지 않고 15개 모두 돈으로 받고 싶은데 회사에서 연차 15개 모두 사용한 날짜로 퇴사처리해주겠다고 하면 무조건 따라야 하는지 따르지 않고 30일까지 근무한 후 퇴사처리가 되는지 궁금합니다.
1. 희망하는 퇴사날짜 : 4월 30일
2. 만약 회사에서 4월 8일까지만 근무하고 연차 15개 쓰고 4월 30일로 퇴사처리 하려고 한다면 거부하고 30일까지 근무 후 수당으로 받을 수 있는지 궁금합니다.
3. 또한 4월 1일에 이번달 말일까지 하고 퇴사한다고 했을 때 이번주(4월 5일)까지 근무하고 퇴사하라고 하면 무조건 따라야하는지 궁금합니다.
4. 4월 30일까지 근무하고 남은 연차 15개를 사용하여 퇴사일을 5월 15일로 맞출 수 있는지 궁금합니다.