답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.급여 총액을 신고함으로써, 소득세 및 4대보험료 납부가 가능해 집니다.국세청을 비롯한 각각의 기관에 신고합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해고예고 수당은 해고를 진행하는 경우 30일 전에 예고를 하지 않을 시 지급하게 되는 수당입니다.다만, 3개월 미만 근로자에게는 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실질이 일용직이 아님에도 불구하고 일용직으로 신고하는 것이 가능하냐고 물었습니다.가능하지 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임금체불로 진정을 넣으셔야 하겠습니다.다만, 근로계약서가 없고, 4대보험을 가입하지 않았으며, 월급을 전액 현금으로 받았으므로이를 증빙하는 과정이 필요하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사 내에 따로 규정이 존재하지 않는 경우에는 그러한 포인트를 개인소유로 하여 이용하는 경우가 있습니다.다만, 이는 회사마다 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.(32+6.4)*365/12/7=166.8 이므로최저임금 9860을 곱하면1,645,211원 이상이면 최저임금을 넘겠습니다.다만, 소득세 및 4대보험금은 따로 입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.남녀 동일합니다.사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 하고,육아휴직 개시일 이전에 피보험단위기간이 모두 합해서 180일 이상이어야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임금의 실질이 퇴직금이기 때문에, 명목상 임금으로 들어왔다 하더라도문제될 것은 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 답변이 어렵습니다.내부 평가에 따라 미달 시 인턴만으로 끝나게 될 수도 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1년 일하고 추가로 4개월의 근로계약을 하는 것을 고민 중이신 것으로 보입니다.6개월 고용보험 가입이력에 문제가 생긴다는 의미를 이해하지 못하겠습니다.4개월 추가 계약기간 마치고 신청하면 되겠습니다.