답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.금품청산은 퇴직사유 발생일로부터 14일 이내에 이루어져야 합니다.별도의 합의가 없다면, 5일치 임금도 해당 기간 내에 함께 처리될 것 입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.정규직 근로자는 근로시간과 관계없이, 기간의 정함이 없는 근로자를 의미합니다.단시간 근로자는 통상의 근로자보다 짧은시간의 근로를 제공하는 근로자를 의미합니다.단시간으로 근무한 기간 전체도 근속기간에 포함됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.관할 노동청에 임금체불로 진정을 넣으시고, 근로감독관의 조사 내용에 따라 임금체불사실 확인원이 발급되는 경우간이 대지급금을 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.재계약을 하기 전에, 쌍방 중 일방이 재계약 의사가 없다는 의사표시를 함에 있어서, 법률로서 규정된 기간은 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로조건을 이야기 하는 과정에서 이야기가 되었어야 할 사항이라고 판단됩니다.수습기간에 수습급여가 적용된다는 사실을 회사가 먼저 통보했어야 하는 것이 타당했겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사로 출근하는 통상의 경로를 이용한 것이라면, 출퇴근재해로 인정될 수 있습니다.출퇴근 재해로 산재를 인정받는 경우에는 산재보험료율 인상과 무관합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.두가지 모두 이행되지 않고 있는 상황으로 보입니다.해당 건에 대하여 재진정을 통해 임금체불 사실확인원을 받으시면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금 계산 시, 최종 3개월간 지급받은 임금을 계산하는 것이므로 주휴수당이 발생하는 것이라면 포함하여 계산하는 것이 타당하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근무가 주 2회 20시간으로 확정되었고, 그러한 근로관계가 지속된 기간에 대해서는 주휴수당을 요구하셔도 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.네. 신고가 잘못 이루어진 것이고, 실질이 기간의 정함이 있는 근로계약이었다는 것을 증빙하시면 되겠습니다.