답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,조사의 경우 대면으로 진행하시고, 조사 결과에 서명을 받아두시는 게 좋습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 시 연차를 정산하여 정리할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기의 조항들은 효력이 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,10년 전 부상에 대해서는 산재 신청이 어렵습니다.산재보험급여의 시효가 끝났기 때문입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,첫 해에 15개를 준 근거가 무엇인지에 따라 달라지겠으나,퇴직 시 정산하여 법에 미달하지 않다면 문제는 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 월의 월력수 대비 근로일을 비례하여 지급하면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의에서 말씀하신 퇴직금 중간정산의 경우 임금피크제 도입이 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금의 기초가되는 평균임금 구하는 방법은 후자로서 한가지겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,반성문의 경우에는 양심의 자유를 침해하는 것으로서 부당한 지시이겠으나사건의 전말을 작성토록 하는 시말서 및 경위서는 정당한 업무명령으로 보겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자 또한 식대 및 근로조건을 알고 근로계약을 맺었으리라 생각됩니다.요청은 해 볼 수 있겠지만 사업주가 받아들여야만 하는것은 아닙니다.