퇴직금 계산 두 가지 방법 궁금합니다.
퇴직금 계산 두 가지 방법 궁금합니다.
일년 평균임금에 대한 계산과
3개월 평균임금에 대한 계산법이 있다던데
근로자에게 유리한 쪽으로 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로자퇴직급여보장법 상 퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다.
평균임금은 3개월 간 임금총액을 3개월 일수로 나누어 계산하며, 1년을 기준으로 평균임금을 계산하는 방법은 법적으로 존재하지 않습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
원칙적으로 3개월 평균임금으로 계산합니다. 다만 3개월의 기간이 평균임금을 산정하기에 현저히 부적당한 경우라면 1년을 평균할 수도 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
일년 평균임금에 대한 계산방법이란 건 없습니다. 평균임금은 3개월 기준으로 산정합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하는 것이므로 1년 평균으로 지급할 수 없습니다.
2. 다만, 1년 평균으로 한 임금이 평균임금보다 많아 근로자에게 유리하다면 1년 평균한 임금을 기준으로 퇴직금을 산정하여 지급할 수 이씁니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
퇴직금의 기초가되는 평균임금 구하는 방법은 후자로서 한가지겠습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
그렇지 않습니다. 1년 평균임금으로 계산하는 방법은 없고 법은 근로자 퇴사일 기준 최종3개월간 지급된 임금으로 평균임금을
산정하여 퇴직금을 계산하도록 하고 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 회사가 DC형 퇴직연금제도에 가입되어 있는 경우에는 연간 임금총액의 12분의 1을 매년 퇴직금으로 적립하는 것이 가능합니다.
2. 만일, DC형에 가입되어 있지 않은 경우에는 퇴직 전 3개월 평균임금을 기준으로 퇴직금을 지급해야 합니다.
3. 따라서 회사가 DC형에 가입되어 있는 경우에는 원칙적으로 연간 임금총액의 12분의 1 적립 방식으로 퇴직금을 지급받을 수 있으며, 퇴직 전 3개월 평균임금 방식은 적용되지 않습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.
법에 명시된 퇴직금 계산 방법은 퇴직일 이전 3개월 간 지급된 '1일 평균임금 * 30일 * 근속일수/365일'입니다.
다만, 근로기준법 제2조 제2항에 따라 평균임금이 통상임금보다 낮을 경우 통상임금으로 퇴직금을 계산하므로
이 경우 '1일 통상임금 * 30일 * 근속일수/365일'로 계산한 퇴직금을 지급받게 됩니다.
따라서 상기 2가지 방법 중 근로자에게 보다 유리한 방식으로 계산된 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
공인노무사 이현영 드림
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
DC형 퇴직연금제도가 아닌 퇴직금제도를 활용하는 시업장이라면, 퇴직 전 3개월간 지급된 임금 총액을 해당 기간의 일수로 나누어 산정한 평균임금를 기준으로 퇴직금을 계산합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
퇴직연금제도(DC, DB형)를 도입하지 않은 사업장이라면 근로자퇴직급여보장법에 따라 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급하여야 합니다.
따라서, 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액으로 평균임금을 산정하여, 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급되어야만 합니다.
