답변 내역
- 모욕발언관련 법률 상담입니다...안녕하세요. 한병철 변호사입니다.결론 및 핵심 판단해당 발언과 전직 제안 방식은 인사권자가 장애 관련 편견을 드러내며 근무 지속을 어렵게 만든 정황으로, 직장 내 괴롭힘과 차별적 언행에 해당할 가능성이 높습니다. 시간이 경과했더라도 사실관계가 비교적 명확하고 기억이 일관되면 문제 제기 자체는 가능합니다. 다만 외부기관 절차에서는 증거의 유무에 따라 결과가 달라질 수 있어 증거 확보 여부가 핵심입니다.법리 검토장애를 이유로 한 부정적 평가나 직급에 대한 비하성 발언은 근무환경을 해치는 언동으로 평가될 여지가 충분합니다. 인사팀장의 지위는 사용자 측 대표자에 준하는 위치로 인정되므로, 당사자의 발언과 전직 권유가 결합될 경우 비자발적 이동 또는 권고사직 유도에 해당할 수도 있습니다. 다만 카톡 사진만으로는 발언 전체 맥락을 입증하는 데 한계가 있어, 구체적 진술의 신빙성이 중요하게 작용합니다.수사 또는 재판 대응 전략형사 절차는 모욕 등 구성요건 충족 여부에서 난점이 있을 수 있어, 직접적 입증이 가능한 경우에만 고려하는 것이 안전합니다. 보다 현실적인 절차는 회사 내부의 직장 내 괴롭힘 조사 요청, 지방노동청 진정, 인권위 진정 등입니다. 진술이 일관되고 시간적 흐름이 정리되어 있으면 증거가 다소 부족해도 조사가 개시될 가능성이 있습니다. 녹취가 존재한다면 전체 전략은 크게 유리하게 변경됩니다.추가 조치 또는 유의사항가능하다면 당시 상황을 상세히 메모 형태로 정리하고, 추가 증거(대화 내용, 주변 진술 가능자)가 있는지 점검해야 합니다. 회사 내부 절차를 진행할 경우 불이익 조치 발생 여부를 기록하는 것이 중요합니다. 인권위 진정은 비교적 부담이 적고 증거가 약해도 시도할 수 있으므로 우선 활용해볼 수 있습니다.법률 / 명예훼손·모욕25.12.0410
- 정말 감사해요100
- 트위터 통매음, 아청 관련 질문...안녕하세요. 한병철 변호사입니다.결론 및 핵심 판단본 사안은 상대방이 먼저 노골적 메시지를 보낸 정황이 있어 성적 자기결정권 침해 형태로 보기 어렵고, 미성년자 여부도 불확실하여 중한 범죄로 비화될 가능성은 높지 않습니다. 다만 본인이 직접 촬영한 나체 사진을 전송한 사실은 수사 단계에서 오해를 부를 요소여서 초기에 진술 방향을 명확히 잡는 것이 중요합니다. 고소와 합의 요구의 시간적 근접성은 금전 목적의 문제 제기 가능성을 보여 주므로 성급한 합의는 피하고 방어 전략을 중심으로 대응하는 것이 안전합니다.법리 검토상대방이 먼저 성적 대화를 유도했고 전송 요구가 없었다면 동의 여부 판단에서 본인에게 불리한 요소는 제한적입니다. 상대방이 만 19세라면 성인으로서 아동 관련 범죄 구조에 해당하지 않으며, 단순 촬영물 전송만으로는 구성 요건 충족이 어렵습니다. 또한 일정 기간 경과 후 돌연 고소에 이른 경위는 고의적 기망이나 강압 요소가 없는 점을 뒷받침합니다. 상대방의 합의 요구가 전제된 대화 흐름은 법원에서 신빙성 판단의 중요한 근거가 됩니다.수사 또는 재판 대응 전략초기 조사에서 상대방의 선제적 발언과 상호 성적 대화 경위를 정확히 설명하는 것이 핵심이며, 메시지 전체 맥락을 제출해야 합니다. 계정 삭제나 탈퇴는 증거인멸로 오해될 수 있어 현재 상태를 유지하는 것이 좋습니다. 군 복무 중인 경우 군사 경찰과 일반 경찰의 이첩 가능성을 고려해야 하며, 조사 전 변호인을 선임해 진술 방향을 통일하는 것이 안전합니다. 합의는 필요할 경우라도 금액이나 조건을 서두르지 말고 수사 진행을 확인한 뒤 판단해야 합니다.추가 조치 또는 유의사항모든 디엠, 캡처, 통화 내역을 날짜별로 정리해 두고 상대방의 최초 제안 부분을 중심 증거로 확보해야 합니다. 상대방이 미성년자라고 주장했는지 여부, 실제 나이 확인 여부가 가장 중요한 쟁점이므로 가능한 자료를 정리해 두시기 바랍니다. 섣부른 사과문 작성이나 금전 지급은 혐의 인정으로 해석될 수 있어 피해야 합니다. 조사 일정 통보를 받으면 즉시 변호사 조력을 요청하는 것이 바람직합니다.법률 / 성범죄25.12.0400
- 회사상대로 손해배상 청구하면 보통 얼마나?안녕하세요. 한병철 변호사입니다.결론 및 핵심 판단회사를 상대로 한 손해배상 청구에서 실제로 인정되는 금액은 사건의 유형, 피해 입증 정도, 사용자 책임의 명확성에 따라 크게 달라집니다. 일반적으로 인정 범위는 제한적이며, 위자료 역시 높게 인정되는 경우는 드문 편입니다. 평균적으로는 비교적 낮은 금액에서 결정되는 경향이 있으나, 구체적 사정에 따라 더 확대될 여지는 있습니다.법리 검토근로자가 회사에 청구할 수 있는 손해배상은 불법행위 또는 채무불이행 책임에 기초하며, 업무상 재해, 부당해고, 직장 내 괴롭힘 등 유형에 따라 판단기준이 다릅니다. 실제 배상액은 근로자의 손해발생과 회사의 인과관계, 사용자 보호의무 위반 정도가 명확하게 입증되어야만 인정됩니다. 위자료는 정신적 손해에 대한 보상으로, 법원은 매우 신중하게 산정합니다.수사 또는 재판 대응 전략직장 내 괴롭힘이나 부당한 인사조치라면 구체적인 증거 확보가 금액 산정에 핵심입니다. 업무상 재해라면 진단기록, 치료비 자료, 근로환경 조사 등이 필요하고, 부당해고라면 해고 절차 위반 및 손해기간을 명확히 입증해야 합니다. 위자료 증액을 원한다면 지속성, 악의성, 불이익 정도를 구조적으로 정리하는 것이 중요합니다.추가 조치 또는 유의사항정확한 손해액 산정을 위해서는 임금명세서, 출근기록, 진료기록 등 객관자료를 우선 확보해야 합니다. 회사와의 사적 합의 제안이 있는 경우에도 섣불리 응하지 말고 법적 기준과 비교해 판단해야 합니다. 사건별 편차가 매우 크므로, 구체적 사정을 토대로 별도 검토가 필요합니다.법률 / 민사25.12.0400
- 합의 이혼 서류를 준비하고 싶은데요 어디에서 할 수 있나요?결론 및 핵심 판단합의 이혼 서류는 가정법원에서 제공하며, 가까운 가정법원 민원실을 방문하거나 법원 인터넷 서비스를 통해 직접 내려받아 준비할 수 있습니다. 준비 과정은 개인적으로 진행할 수 있으므로 주변에 알리지 않고 절차를 시작하는 것도 가능합니다.법리 검토부부가 서로 이혼 의사에 일치하면 가정법원에 협의 이혼 의사 확인을 신청하게 되고, 법원은 지정된 기간 이후 당사자 출석을 통해 의사를 확인한 뒤 이혼 확인서를 발급합니다. 서류 양식은 법원에서 통일된 형태로 제공되므로 별도 작성 기준에 혼란이 생기지 않습니다.수사 또는 재판 대응 전략필요한 서류는 신청서, 확인을 위한 기초 자료 등이 있으며 모두 법원에서 교부됩니다. 인터넷으로 양식을 내려받는 경우에도 동일하게 사용 가능합니다. 절차는 법적 심사가 요구되므로 사실관계를 정확히 기재하는 것이 중요합니다.추가 조치 또는 유의사항서류만으로 끝나는 절차가 아니고 당사자 출석과 확인 과정이 필수이므로 일정을 정확히 관리해야 합니다. 동의 의사에 변동이 생기면 절차가 중단될 수 있어 사전에 충분한 검토가 필요합니다.법률 / 가족·이혼25.12.0400
- 물피도주 합의 질문드립니다 (개인합의)안녕하세요. 한병철 변호사입니다.결론가. 본 사안은 가해자의 도주행위가 명백하여 형사책임이 성립할 가능성이 높고, 피해자는 합의 여부를 결정할 권한이 있습니다.나. 보험처리와 형사 절차는 별개이므로 수리비 보상과는 별도로 합의금 협의가 가능합니다.다. 경찰관은 임의 종결 권한이 없으며 피해자의 의사에 따라 송치 여부가 결정됩니다.법리 검토가. 도주행위는 고의가 인정되면 처벌 대상이 되며, 벌점과 벌금, 보험료 상승 등 현실적 불이익이 발생합니다.나. 기존 손해는 자동차보험 절차로 해결되지만 격락손해와 영업손실 미보상분은 민사상 별도로 다툴 여지가 있습니다.다. 사고 사실 인정과 현장 복귀가 있었다면 블랙박스 미확보는 사건 성립에 큰 장애가 되지 않습니다.향후 절차 및 대응가. 합의를 원한다면 합의금에는 격락손해, 불편, 시간 손실 등을 포함해 산정하는 것이 일반적입니다.나. 합의 의사가 없다면 수사기관은 통상 사건을 검찰로 송치하고, 이후 벌금형 가능성이 검토됩니다.다. 합의 과정에서 피해자가 원하는 조건을 명확히 제시하고 서면화해 두는 것이 안전합니다.종합적 유의사항가. 합의금의 정해진 기준은 없으나 고가 차량·신차·도주행위가 있을 경우 금액이 높아질 수 있습니다.나. 합의하지 않아도 보험처리는 그대로 진행되므로 두 절차를 구분하여 판단하는 것이 적절합니다.다. 향후 민사 청구 가능성까지 고려해 자료와 진술을 정리해 두는 것이 좋습니다.법률 / 교통사고25.12.0400
- 중고거래 사기관련 배상명령청구 관련 질문안녕하세요. 한병철 변호사입니다.결론 및 핵심 판단피고인이 합의 의사가 있다고 하더라도 실제 금전 지급이 확정되지 않은 이상 배상명령 청구를 별도로 진행해 두는 것이 안전합니다. 합의는 임의 절차이나 배상명령은 법원이 판결과 함께 확정할 수 있는 제도이므로 둘 중 하나만 선택해야 하는 구조가 아니며, 합의가 불발될 가능성을 고려하면 청구를 유지하는 것이 피해 회복에 유리합니다.법리 검토배상명령은 형사재판에서 피해자의 손해배상을 간편하게 인정하기 위한 절차로, 재판이 계속 중인 단계에서 신청할 수 있습니다. 피고인의 합의 제안은 형의 양형을 위한 사정일 뿐, 배상 확보를 보장하는 법적 장치는 아닙니다. 따라서 합의가 구체적으로 진행되지 않거나 금액·지급 방식이 확정되지 않으면 배상명령 청구와 충돌되지 않습니다.수사 또는 재판 대응 전략합의 연락이 있었으나 후속 진행이 없다면 기한을 고려해 배상명령을 적시에 제출해야 합니다. 제출 후에도 피고인 측이 별도로 합의를 원한다면 병행하여 협의를 진행할 수 있습니다. 단, 실제 합의서를 체결하고 지급이 완료되면 배상명령 절차는 취하하거나 법원에서 중복 판단을 피하기 위한 조정을 할 수 있습니다. 합의 진행 여부를 피고인 측 변호사에게 명확히 문의해 둔 것도 향후 증빙에 도움이 됩니다.추가 조치 또는 유의사항배상명령은 손해액을 소명하는 자료가 필요하므로 송금내역, 거래 기록 등을 정리해 두어야 합니다. 합의 과정에서 피고인이 시간 끌기를 하는 경우도 있으므로, 피해 회복의 실효성을 위해서는 배상명령을 우선적으로 확보하는 것이 바람직합니다. 향후 합의가 성립하면 절차를 정리하면 됩니다.법률 / 민사25.12.0400
- 식당에서 밥먹고 나서 장염에 걸렸어요안녕하세요. 한병철 변호사입니다.결론 및 핵심 판단음식 섭취 후 여러 명이 유사한 증상을 보였더라도 음식점의 과실이 인정되려면 의료기록, 보건소 조사결과 등으로 인과관계를 입증해야 합니다. 해당 요건이 충족되면 치료비, 약값, 일부 위자료 등을 요구할 수 있으나 인과관계가 불명확하면 보상 범위가 제한될 수 있습니다.법리 검토손해배상 책임은 음식점의 위생관리 소홀과 증상 발생 사이의 상당한 관련성이 입증될 때 인정됩니다. 보통 보건소에 집단 식중독 의심 신고가 접수되면 역학조사가 이루어지며, 검사결과 균 검출 또는 동일 증상 다발 등이 확인되면 음식점의 책임이 강화됩니다. 반대로 개인별 체질, 다른 음식 섭취, 바이러스성 장염 가능성이 존재하면 인과관계 입증이 어렵습니다.수사 또는 재판 대응 전략치료비 영수증, 약국 영수증, 진단서, 증상 발생 시간대와 식사 기록을 정리해 두는 것이 필요합니다. 일행 다수의 동일 증상 발생 사실은 중요한 간접 증거가 되므로 각자의 진료기록 확보가 유리합니다. 보건소에 위생점검 또는 역학조사를 요청해 객관적 판단을 확보하면 협상 및 법적 절차에서 도움이 됩니다. 음식점과 분쟁이 예상되면 초기부터 증거를 체계적으로 수집하는 것이 필수적입니다.추가 조치 또는 유의사항음식점과의 합의 시 무리한 요구보다는 입증 가능한 손해 범위 내에서 조율하는 것이 바람직합니다. 집단 발생 여부, 검사결과, 병원 소견이 가장 중요한 기준이므로 추측이나 단순 의심만으로는 책임을 단정하기 어렵습니다. 필요시 손해배상 청구를 검토하되, 인과관계를 뒷받침할 자료 확보가 선행돼야 합니다.법률 / 민사25.12.0400
- 술집에서 일하는데 미성년자에게 주류 판매를 했습니다안녕하세요. 한병철 변호사입니다.결론 및 핵심 판단신분증을 제시받고 모바일 확인까지 진행한 점, 첫 방문 당시 실제로 확인 절차를 거친 CCTV가 존재한다면 고의 또는 중대한 과실이 인정되기 어려워 형사처벌 수위가 낮아질 가능성이 있습니다. 재방문 시 신분증을 다시 요구하지 않은 부분은 지적될 수 있으나, 전체 경위와 사기적 수법이 결합된 경우 감경 요인으로 작용할 수 있습니다.법리 검토관련 법률은 미성년자에게 주류를 제공한 경우 영업자뿐 아니라 종업원도 처벌대상이 될 수 있도록 규정하고 있습니다. 다만 형사책임은 고의 또는 적어도 중대한 과실이 필요한데, 질문처럼 신분증 실물·모바일을 제시받고 연령을 확인했으며, 일행의 기망이 있었던 경우에는 책임이 제한될 여지가 있습니다. 특히 동일 인물 여부를 오인하게 하는 정황이 있었다면 과실이 경미하다는 주장이 가능합니다.수사 또는 재판 대응 전략첫 방문 시 신분증을 확인한 CCTV 확보가 핵심이므로 즉시 사본을 보관해야 합니다. 모바일 신분증 확인 과정에서 본인의 직접 조작이 없었으며 기망 가능성이 존재했다는 점, 재방문 시 동일 인물임을 인지한 경위, 청소년이 고의적으로 성인처럼 행동했다는 점을 명확히 의견서로 제출하는 것이 필요합니다. 조사 단계에서 절차 준수 노력과 구체적 확인 과정을 상세히 설명하는 것이 중요합니다.추가 조치 또는 유의사항경찰 조사 시 과도한 인정이나 추측 진술을 피하고 사실적 경위를 그대로 진술해야 합니다. 추후 영업장 전체의 신분증 확인 절차 보완 계획을 제시하면 처분 완화에 도움이 됩니다. 고의나 중대한 과실이 없음을 입증할 자료를 최대한 확보하는 것이 중요합니다.법률 / 민사25.12.0400
- 제가 없는 업무단톡방에서 저에 대한 모욕성 발언을 한 경우 고소가 될까요?안녕하세요. 한병철 변호사입니다.결론업무단톡방에서 실명을 거론하여 비하하는 표현을 반복한 경우 모욕죄 성립 가능성이 높고, 특정 사실을 적시한 경우에는 명예훼손도 검토할 수 있습니다. 또한 업무와 무관한 배제·청소 지시 등 일련의 행위는 직장 내 괴롭힘 요건에도 부합합니다. 권고사직과 관련해 법적 이의 제기 않음 합의가 있더라도 형사 고소까지 제한되는 것은 아닙니다.법리 검토모욕죄는 공연히 사람을 모욕하는 행위가 있으면 성립하며, 단톡방은 소수라도 제3자가 인식할 수 있어 공연성이 인정됩니다. 실명을 사용해 외모·능력을 비하한 표현은 모욕에 해당합니다. 회사 내 지위를 이용한 반복적 비하·업무배제는 직장 내 괴롭힘 판단 요소에 부합합니다. 이전 합의는 근로관계 종료와 관련된 민사적 권리 포기 범위로 해석되며, 형사 고소는 별개 영역입니다.소송 또는 재판 대응 전략모니터에 띄워진 메시지를 우연히 본 경위는 위법성이 없고, 이를 촬영한 경우에도 증거로 활용될 수 있습니다. 팀장들의 반응 역시 진술서로 보강할 수 있습니다. 형사 고소는 모욕죄가 우선이며, 특정 사실 적시가 있다면 명예훼손도 병행 가능합니다. 회사에 대해서는 직장 내 괴롭힘 신고 절차 또는 노동청 진정을 고려할 수 있습니다.추가 조치 및 유의사항증거 확보가 가장 중요하므로 당시 화면·대화 내용·업무배제 정황을 가능한 범위에서 보존해야 합니다. 회사 측이 보복성 조치를 할 경우 추가로 문제될 수 있어 기록을 남겨두어야 합니다. 합의서 문구가 형사적 권리 포기에 해당하지 않는지 확인하되, 일반적으로 형사 고소는 제한되지 않습니다.법률 / 명예훼손·모욕25.12.0400
- 친권이 없어서 아이에 관련된 모든것이 제 의사로는 안됀데요안녕하세요. 한병철 변호사입니다.결론현재 상황에서는 법원을 통해 친권·양육권 변경을 청구하는 것이 가장 현실적이고 효과적인 방법입니다. 아이의 안정적 양육을 위해 귀하가 실질 양육자인 점, 상대방의 양육능력 부족 정황이 명확한 점을 종합하면 친권과 양육권을 귀하에게 변경할 가능성이 충분합니다.법리 검토친권과 양육권은 부모 간 합의가 되지 않을 경우 법원이 아이의 복리를 기준으로 결정합니다. 경제적 능력, 실제 양육 참여도, 양육 환경의 안정성, 아이의 건강 상태 등을 종합적으로 판단합니다. 상대방이 미성년자이고 경제력이 부족하며 양육 과정에서 기본적 돌봄을 소홀히 한 정황은 친권 행사에 부적합하다고 평가될 수 있습니다. 반면 귀하가 실질적 보호자이며 지속적으로 아이를 양육하고 있다는 점은 법원 판단에 중요한 요소가 됩니다.소송 또는 재판 대응 전략친권·양육권 변경 심판을 가정법원에 청구해야 합니다. 이를 위해 아이의 실제 양육 상황을 객관적으로 입증하는 자료를 확보하는 것이 중요합니다. 아이엄마의 장기간 부재, 경제력 부족, 돌봄 소홀로 인한 건강 문제, 수당 사용 내역 등의 자료가 도움이 됩니다. 귀하가 안정적으로 양육하고 있다는 증빙도 함께 제출해야 합니다. 임시로 권한을 확보하기 위해 임시처분 신청도 병행 가능합니다.추가 조치 및 유의사항전입신고, 어린이집 이용, 의료서비스 등 실무 문제들은 친권 또는 단독 양육권 확보 후 해결됩니다. 현재 아이가 귀하와 함께 안정적으로 생활하고 있다는 점을 유지하는 것이 중요합니다. 상대방이 돌연 양육을 주장하는 경우가 있으므로 법적 절차 착수는 지체하지 않아야 합니다. 필요한 경우 면접교섭 제한 신청도 검토할 수 있습니다.법률 / 가족·이혼25.12.0400