답변 내역

법원 송달이라면 구체적인 내용이나 사건명을 기재하고 포스트잇 형태로 법원 명칭없이 개인 연락처를 남겨두진 않을 것입니다.조심하셔야 할 것으로 보입니다.

본인이 그 ID를 유포한다는 거의 없이 알려줬으나 실제로 존재하는 경우에는 그 자체로 명의도용 등 형사처벌 대상이라고 보기는 어렵습니다

본인 사건에 활용될 것인 점에서 해당 근로자 의사 없이 고소가 가능할 것이나,해당 합의서를 작성해준 점에서 근로자 역시 증거위조의 공범 등이 문제되어 조사대상이 될 것입니다.

말씀하신 정도로는 정신적 피해를 배상할 정도의 사안이라고 보긴 어렵습니다.집주인이 이를 주장하는 경우 손해배상을 청구하여 정신적 피해를 입증하여야 하는데, 위 정도로는 손해가 인정될지 의문입니다.

위 대화 내용만으로는 어떠한 부분이 고소 대상이 될 수 있는지 알 수 없습니다.상대방의 기분을 헤아리려 나름 노력하신 걸로 보입니다.

소장은 기본적으로 상대에게 송달되어야 하므로상대방의 이름과 주소가 명확히 기재되어야 하고,청구하고자 하는 금원에 대하여 계약 내용을 구체적으로 기재하여 입증자료를 첨부하고,청구하는 금원의 내용(원금, 이자, 지연손해금 별로 나누어 특정)을 명확히 기재하여야 합니다.

1대1 대화라는 점에서 공연성이 인정되지 않아 명예훼손이나 모욕에 해당하지 않을 가능성이 높으며,위와 같은 기호의 표현만으로는 모욕죄라고 보기도 어렵습니다.

단순히 심증만으로는 형사고소를 할 수 없습니다.적어도 그 피해사실을 어느 정도 입증할 수 있는 증거자료와 함께 고소를 하여야 수사가 진행됩니다.

프리랜서로서 일해온 것이라면 퇴직금이나 근로계약의 종료에 따른 위로금이 발생한다고 보긴 어렵습니다.다만 프리랜서 계약의 형식에도 일반 근로자와 마찬가지로 근로해왔다면 해당 원장에게 위 퇴직금 등을 청구할 수 있을 것입니다.

직원이 그 내용물을 확인하지 않고 버린 것만으로는 형사고소 대상이라고 보긴 어렵습니다.민사상 책임에 대해서는, 직원이 제대로 분실물인지, 그 내용물이 무엇인지 확인 없이 버린 것이 과실에 해당하여야 그 책임을 물을 수 있을 것입니다.