답변 내역

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.구두로 진행되었다고 하시더라도 계약사항을 증명할 무언가가 있으시다면 소송으로 진행하실 수 있겠으며,어떤 자료가 있는지 확인해보지 않고서는 단언하기 어렵습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.해당 기사의 내용으로 대상이 특정될 수 있는 경우라면 죄가 성립할 수 있으며, 이는 구체적인 사안을 두고 판단되어야 합니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.침해행위에 대한 중지를 요구하실 수도 있겠으며, 피해가 발생한부분에 대해서는 손해액 등을 특정해 손해배상을 구하실 수도 있겠습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 침해행위에 대한 중지를 요구하실 수도 있겠으며, 피해가 발생한부분에 대해서는 손해액 등을 특정해 손해배상을 구하실 수도 있겠습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 관할 세무서 등에 신고하시고 도움을 받아 보시는 정도가 가능하실 수 있다고 보이며,그러한 행위로 인해 실제 피해를 받으신 내용이 있다면 피해와 액수를 특정해 민사소송으로 진행하실 수도 있습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 일단 업무상 비밀을 빼돌린 행위에 해대서는 업무상 배임죄가 성립할 수 있겠으며, 경찰에 고소하시면 됩니다. 업무상배임죄의 주체는 타인의 사무를 처리하는 지위에 있어야 한다. 따라서 회사직원이 재직 중에 영업비밀 또는 영업상 주요한 자산을 경쟁업체에 유출하거나 스스로의 이익을 위하여 이용할 목적으로 무단으로 반출하였다면 타인의 사무를 처리하는 자로서 업무상의 임무에 위배하여 유출 또는 반출한 것이어서 유출 또는 반출 시에 업무상배임죄의 기수가 된다. 또한 회사직원이 영업비밀 등을 적법하게 반출하여 반출행위가 업무상배임죄에 해당하지 않는 경우라도, 퇴사 시에 영업비밀 등을 회사에 반환하거나 폐기할 의무가 있음에도 경쟁업체에 유출하거나 스스로의 이익을 위하여 이용할 목적으로 이를 반환하거나 폐기하지 아니하였다면, 이러한 행위 역시 퇴사 시에 업무상배임죄의 기수가 된다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 채무가 더이상 존재하지 않는다고 하신다면 법원에 압류취소신청 등 절차를 밟아 해제하셔야 하며,법원에 방문해서 문의하시고 절차를 밟아 진행하시면 됩니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 해당 기관에 방문하시거나 전화하시어 사정을 설명하시고 적절하게 소명을 하셔야 하는 부분으로 보이며, 질문주신 내용만으로 구체적인 답변은 불가합니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 타인의 과실로 인해 손해가 발생한 부분에 대해서는 당연히 손해배상청구가 가능합니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 해당 법원에 전화하시어 발급방법을 문의 해보시고 안내를 받아 발급받으시면 됩니다. 인터넷으로는 어려울 수 있는데, 이 역시 문의해보셔야 합니다.