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답변 내역

아르바이트 코로나확진으로 출근못하면 주휴수당 어떻게되나요??
1. 주휴수당의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 주휴수당은 1주의 소정근로일을 개근할 것을 요건으로 하기에, 개근하지 못한 경우 주휴수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.15
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5인미만 사업장 해고 관련 질문
1. 해고 30일 전에 미리 통보하여야 합니다. 이는 근로기준법 제26조에 따르게 됩니다.2. 5인 미만 사업장의 경우에는 연차유급휴가가 따로 발생하지 않습니다.3. 해고는 사용자의 일방적인 근로계약관계 단절의 의사표시이고, 권고사직은 일종의 합의해지에 해당합니다.4. 고용보험 상실코드에 관한 신고를 권고사직으로 하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.15
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실업급여를 신청했는데, 피보험 단위기간이 5일 부족합니다.
1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 피보험단위기간이 부족한 경우 단기간 근로계약 등을 통해 근로를 제공하시고, 계약만료의 사유로 실업급여를 수급하는 방향으로 고려해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.15
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자진 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있나요?
1. 실업급여 수급자격에 대한 문의로 사료됩니다.2. 근로계약기간을 설정하고, 사업주가 계약 연장에 관한 의사가 없다면 그 기간의 만료의 사유로 실업급여의 수급이 가능하므로 이를 요구하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.15
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단기알바 목금토일 1주일 근무도 주휴수당을 받을 수 있을까요?
1. 주휴수당의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이며, 소정근로일을 개근한 경우 발생하므로 주휴수당은 발생할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.15
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개인에서 법인으로 전환한 사업장에 지속적 근로자일 경우 퇴직금
1. 퇴직금 발생여부에 대한 문의로 사료됩니다.2. 사업장의 성격이 개인, 법인을 불문하고 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이라면 퇴직금은 발생하게 됩니다. 법인 통장에서 지출하시면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.15
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퇴직 시 미사용연차 소진하고가는게 나은가요 수당으로 받는게 나은가요?
1. 미사용연차 소진에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 사항의 경우에는 연차를 소진하여 근로기간을 조금이라도 늘리는 것이 이익이 될 수 있겠으므로, 이를 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.15
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실업급여 상용직 근로기간 한달 유무
1. 실업급여 수급자격에 대한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여의 수급 요건을 충족하고, 근로계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에는 실업급여의 수급이 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.15
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육아휴직 사용 후 퇴사시 퇴직금 산정기준에 성과급은 제외되나요?
1. 평균임금의 산정에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법 시행령 제2조에 따라 육아휴직은 평균임금의 계산에서 제외되는 기간과 임금에 해당하므로 해당 기간을 제외하여 평균임금을 산정해야할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.15
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육아휴직 개시 시기 및 복직 시기 문의
1. 육아휴직의 신청에 대한 문의로 사료됩니다.2. 신청 휴직일을 기준으로 나이요건을 충족하면 휴직 신청에 문제가 없으며, 육아휴직은 육아휴직 시작일 기준 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인 자녀를 대상으로 사용할 수 있고, 육아휴직 사용 중 자녀 나이가 만 9세가 되거나 초등학교 3학년이 되더라도 육아휴직 기간은 보장됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.15
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