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경력 계산하는 법 알려주세요 이게맞나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2023 01 02 입사이구요.2024 06 30 까지 한다고 했을 때일한 경력은 검색해보니 왜 1년 5개월인거죠?원래 1년 반 한거니꺼 1년 6개월 한걸로 되어야 하는거 아닌가요?-> 경력 산정 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다.따라서, 실질적인 근로기간에 대한 경력인정을 작성해달라고 요청해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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회사에서 임금 협상중인데 사측 임금%없네요.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에서 임금 협상중인데 사측 임금%없네요.노축이 % 제시 하는데 사측은 무조건 높다고 애기만 하네요.조정위원에 올라갔는데 노축을 할수 있는것은 단체 행동뿐인가요.. 궁금합니다..-> 임금교섭 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 대표적인 사측의 교섭전략 중 하나입니다.노측의 입장에서는 조정 등의 절차를 통해 사측의 임금 %를 뽑아내야 향후 교섭의 원만함이 있을 것이며,그렇지 않을 경우 단체행동 등을 통하여 교섭의 진행을 도모하여야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.22
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퇴직금 정산 문의드리고싶습니다..
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.18년도 부터 23년초 까지 4년 6개월정도를 4조3교대 근무하고퇴직하기 3개월전 동료근무자가 특별휴가로 1명이 빠져서 대체근무를 섰습니다.그로인해 1개월 반동안 대근수당을 받았는데 이경우는 퇴직금에 포함이 안되는건가요 ?-> 평균임금 산정 문의로 사료되며,문의하신 경우, 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미합니다.즉, 대근수당 역시 임금에 포함되는 이상 평균임금에 산입하여 계산을 하여야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.22
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작년에 다쓰지 못한 연차는 올해 사용할수없는것인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.작년에 안쓴연차가 몇개 남았는데요, 혹시 작년에 안쓰고 남은 연차를 올해에는 사용할수 없는것인가요? 사용할수가 없다면, 연차는 당해에 못쓰면 다음해에는 그냥 소멸되는것인가요?-> 연차유급휴가 관련 문의로 사료되며,연차유급휴가는 발생한 후 1년간 연차유급휴가 청구권의 형태로 존속하는 것이며, 이러한 청구권이 만료된 이후에는 연차유급휴가 미사용수당으로 전환됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.22
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근로 휴계시간에 점심시간도 포함인지요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로시간중 휴게시간이 법적으로 정해져 있나요?그렇다면 점심시간도 근로시간에포함인지 점심시간은 별계인지가 궁금합니다 ~-> 휴게시간 문의로 사료되며,휴게시간이란 근로시간 도중에 사용자의 지휘·감독으로부터 해방되어 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간을 의미합니다.따라서, 점심시간은 휴게시간에 포함되는 것이 타당하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.22
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연봉은 연봉계약서상 금액인가요, 근로소득원천징수에 나오는 금액인가요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.보통 연봉이라 하면 연봉계약서상의 금액으로 하는게 맞는지 아니면 근로소득원천징수에 나오는 세전 총소득 기준으로 하는게 맞는건지 궁금하네요.-> 연봉 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연봉이라함은 법률적 개념이 아닌 사회적인 개념으로,연봉계약서상의 금액이 될 수도 있고, 근로소득 원천징수에 따라 볼 수도 있겠습니다.개인의 판단의 기준을 어디에 두는지에 따라 달라지겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.22
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연차 없는 회사 퇴사시 해야할것 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.일년 미만 근무시 월차 1개씩,일년 이상 근무시 일정갯수 연차(15개인가)를 지급하는게 법인걸로 알고 있는데중소기업이라 월차든 연차든 없고 사정있을때 그냥 쉬고 그렇게 쉰거는 월급에서 차감을 안하더라구요그래서 제 맘대로 임의적으로 달에 한번씩 평일날 쉬었습니다이런 회사에서 2,3년 근무하고 퇴사했을때 나중에 노동부에 신고해서 연차비 같은걸 받을수 있나요?그랬을때 제가 쉬는날은 어떻게 되나요?그리고 노동부에 신고하거나 하는 절차는 어떻게 되나요?-> 연차유급휴가 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.따라서, 해당 기준에 의거하여 연차유급휴가를 부여하여야 하는 것이며, 이를 부여받지 못한 경우에는 관할 노동청에 이를 신고하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.22
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저희 기관에는 정규직, 무기계약직, 단기계약직 등 다양한 직급이 채용되어 있습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.저희 기관에는 정규직, 무기계약직, 단기계약직 등 다양한 직급이 채용되어 있습니다.업무상 다양한 조직(센터 등)들을 필수로 만들어야 해서 많이 설치하고 있습니다.센터 등에 정규직이 아닌 분을 그러니까 무기계약직이나 단기계약직급에 해당하는 분들을 팀장으로 임명해도 될까요?업무 역량이 있는 분들이 있기도 하고, 정규직 팀장만으로는 숫자가 모자라기도 하고...이런 규정이나 기준이 있을까요? 아니면 기관에서 내규를 만들어서 임명하면 될까요?-> 인사발령 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 인사규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.22
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권고 사직될 시 받을 수 있는 수당은 무엇인가요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사가 어려워지면서 권고사직이 발생할 수 있다는 소문이 들려서요. 권고사직을 받게 되면 퇴직금 이외에 받을 수 있는 수당은 무엇이 있을까요? 회사 바이 회사겠지만 보통의 경우에 대해서 알고 싶습니다.-> 권고사직 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 권고사직에 따른 법정 수당은 별도로 존재하지 않습니다.다만, 피보험단위기간을 충족하는 경우 실업급여의 수급은 가능하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.22
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직장에 다니면서 알바를 해도 괜찮은것인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.지인이 직장에 다니면서 알바를 하더라구요, 그런데 직장생활을 하면서 알바를 해도 괜찮은것인가요? 혹시라도 회사에서 알게 되면 해고사유가 될수가 있는가요?-> 투잡 문의로 사료되며,대한민국은 직업선택의 자유를 보장하고 있기에, 다수의 직업을 갖는것에 대해서 문제가 되지 않습니다. 노동관계법령에서도 이러한 내용을 금지하고 있지 않습니다. 다만, 회사의 취업규칙 등 사규에서 겸직을 금지하는 조항을 규정할 수 있으며, 위반 시 사용자의 징계 등의 조치가 있을 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.22
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