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답변 내역

1년미만 근무시 연차생성이궁금해요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차유급휴가 관련 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 휴가에 관한 사항은 입사일자를 기준으로 발생하며, 개근의 요건이면 되는 것이므로 조퇴하는 것은 영향을 미치지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.23
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식당 하루열시간 일하면 휴게시간은 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 휴게시간 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 사용자는 근로시간 8시간 이상인 경우 도중에 1시간을 반드시 부여하여야 합니다.3. 이를 위반한 경우 휴게시간 미부여에 관한 부분의 신고가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.23
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퇴직후 미지급급여 언제 받나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 임금체불 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 임금체불에 관한 사항은 퇴사일 이후 14일 이내에 지급을 하여야 합니다.3. 따라서, 이를 위반한 경우 관할 노동청에 신고하여 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.03.23
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직원 채용시 근로계약서에 업무 내용을 어느선까지 기재해야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 근로계약서 작성 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 근로계약서에는 담당 업무에 관한 사항을 기재하고, 업무분장에 관한 사항은 배치표에 적시해두셔도 무방하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.23
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생리휴가는 의무인가요 재량인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 보건휴가 관련 문의로 사료되며,2. 문의하신 보건휴가는 근로기준법에서 정하고 있는 것이며, 무급휴가임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.23
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회사 강제휴무시 기본급이나 연차 보장되는지
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 휴업수당 관련 문의로 사료되며,2. 문의하신 사항은 근로기준법에서 정하고 있는 휴업에 해당하는지를 확인하여야 합니다.3. 휴업수당이 발생하는 요건을 충족한다면, 휴업수당의 지급을 요청하시길 바라며, 받지 못한 경우 관할 노동청에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.23
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입사 1년미만 연차 발생 기준?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차유급휴가 문의로 사료되며,2. 먼저 연차유급휴가는 상시 5인 이상 사업장에서 발생합니다.3. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자는 1개월을 개근하면 1개의 휴가가 발생하며, 최대 11개가 발생합니다.4. 이를 사용하지 않은 경우, 사용자는 연차미사용수당으로 보상하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.23
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병가 신청시 법적으로 보장받을수 있는기간이 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 병가 문의로 사료되며,2. 문의하신 병가를 관계법령에서 정하고 있는 경우는 없습니다.3. 따라서 병가에 관한 사항은 회사의 내부적인 규정에 따라야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.23
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야간근무때 야간연장근무를 하면 가산의 가산수당을 더받을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 시간외근로의 중복가산 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 연장근로와 야간근로가 중복되면 수당은 중복적으로 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.23
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근로계약작성시 최저시급에대한사전고지
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연봉관련 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 연봉에 관한 사항은 최저임금법을 위반하지 않는 이상 사업장 내의 자율적인 제도에 의할 사항입니다.3. 다만, 법률적 관점이나 인사관리적 차원에서도 차별에 해당하는지 여부는 선행검토해보실 필요가 있겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.23
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