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답변 내역

근로계약서 안쓰는 알바는 문제 있는거죠?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 근로계약서 작성 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 아르바이트라고 하더라도 근로계약서는 교부되어야 하는 것입니다.3. 근로계약서를 교부받지 못한 근로자는 관할 노동청에 이를 신고하시어 조치를 받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.20
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주휴수당은 어떤기준으로 지급되고 얼마정도 지급이되는건가요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 주휴일 관련 문의로 사료되며,2. 문의하신 사항은 근로기준법 제55조에 따라 소정근로일을 개근하고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 보장되어야 하겠습니다.3. 이를 위반한 경우엔 관할 노동청에 신고를 제기하시어 시정을 요구하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.20
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일주일만 근무 후 퇴사하게 되었는데 급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 임금 관련 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 일주일만 근로하였다고 하더라도 사용자는 그에 대한 임금을 반드시 지급하여야 합니다.3. 이를 미지급한 경우, 관할 노동청에 신고를 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.03.20
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연차 계산 어떻게 하는 건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차유급휴가 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 회사의 규정상 회계연도의 기준에 따른 연차유급휴가 부여에 대한 규정이 적용되어있는지 확인이 필요합니다.3. 다만, 회계연도 규정에 의한다고 하여도, 퇴사시에는 최소한 입사일자 기준에 대한 연차유급휴가는 부여되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.20
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4대보험 든 직장인 투잡으로 사업자 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 투잡 문의로 사료되며,2. 대한민국은 직업 선택의 자유가 있으므로, 당연히 투잡 역시 가능한 것입니다.3. 투잡을 실시하실 때는 먼저 기존의 회사의 규정상 겸업을 금지하는 규정이 있는지를 먼저 확인 해보셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.20
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알바를 처음할때 수습기간이라면서
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 수습기간 최저임금 감액 문의로 사료되며,2. 최저임금법에서 정하고 있는 규정에 따라, 1년 이상의 근로계약기간을 설정하면 3개월의 범위에서 수습기간을 설정하여 감액이 가능합니다.3. 다만, 단순노무직종에 대한 경우 이러한 사항이 적용되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.20
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종례시간에 대하여 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 근로시간 관련 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 근로시간에 관한 사항은 사실상 해당 시간이 사용자에게 종속되어있는지 여부에 따라 판단하여야 하겠으므로, 종례시간 역시 근로시간으로 보아야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.20
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근로계약서 근무조건 변경시 재작성?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 근로계약서 재작성 문의로 사료되며,2. 근로계약서의 작성에 관한 사항은 근로기준법 제17조에서 정하고 있습니다.3. 따라서 그에 따라 임금 등에 관한 변경이 있는 경우에도 재작성하여 근로자에게 교부할 의무가 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.20
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직장내 괴롭힘 인정시 일하는 장소 무조건 옮겨야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 직장 내 괴롭힘 분리 문의로 사료되며,2. 직장 내 괴롭힘이 인정되는 이상 피해자와 가해자의 분리는 의무적인 사항입니다.3. 공간적인 분리를 위한 최선의 조치를 하여야 하며, 업무적으로도 당연히 분리하여야 하는 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.03.20
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예비군 훈련 시 휴무 사용 여부에 관해 질문합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 예비군 관련 문의로 사료되며,2. 문의하신 사항이 맞습니다.3. 사용자는 근로자에게 예비군훈련에 대하여 별도의 연차유급휴가 소진이 아닌, 공가를 부여하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.20
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