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휴일수당에 관해서 자세하게 알고 싶어요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.일급 주급 연가수당에 대해서는 알겠는데휴일수당, 휴일대체에 대해서 자세하게 알고 싶어요토요일도 휴일수당에 해당되는지자세하게 설명 부탁드립니다-> 시간외 근로 문의로 사료되며,문의하신 경우는 연장근로와 휴일근로를 구분하여 판단하여야 합니다.연장근로는 1주 40시간, 1일 8시간을 초과하였을때 발생하는 것이고,휴일근로는 '휴일'에 근로를 제공하여 발생하는 수당이므로, 별도의 주휴일 및 공휴일에 해당하지 않는 토요일은 휴일근로가 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.16
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알바를 하다가 갑자기 그만두면 알바생도 피해가 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.보통 직원들은 회사그만둘때 2주에서 한달정도 있다가 인수인계하고 퇴사하는데 혹시 아르바이트도 이런 기간이 있는건가요? 갑자기 안나오고 그만둔다고하면 문제가 있는건가 해서요-> 아르바이트 퇴사 문의로 사료되며,근로자는 언제든 자유로운 의사에 기하여 사직을 할 수 있는 것이며, 근로계약서나 취업규칙에 그 정함이 있는 경우 그에 따르게 되는 것이므로, 먼저 근로계약서 및 취업규칙에 사직에 관한 규정이 있는지 확인해보시길 바랍니다.아르바이트 역시 이와 마찬가지로 적용되겠습니다. 따라서 작성한 근로계약서를 먼저 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.16
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병휴직 하면서 년차를 쓰면 다음해 년차수당은 아예없나요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2022년 몸이 않좋아서 6개월 휴직을 하게 되었습니다 6개월 휴직 날짜에 의무적으로 년차를 먼저쓰라 해서 년차사용후 휴직더해서 6개월을 다 사용했습니다그럼 년차는 앞으로 어떤식으로 나오는 건가요입사일은 2015.3.1 일입니다.-> 휴직 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 일반적으로 계속근로가 인정되지 않는 취업규칙상 약정휴직을 한 것이라면, 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자로 보고, 그에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여하게 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.16
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세금안떼고 급여를 받았을때 퇴직금을 못받나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.일하는 사람은 사장님두분 알바세명정도입니다계약할때 세금을 안떼고 급여를 다 주는 대신 퇴직금은 받지않는다라고 계약서에 써있던데 세금을 떼지않으면 퇴직금은 지급되지않는게 맞나요?근무시간은 주6일 하루평균 7시간 일하고있습니다항상 도움이 되고있습니다 감사합니다.-> 퇴직금 문의로 사료되며,문의하신 경우, 계약서에 퇴직금을 받지 않는다고 작성하여도 이는 효력이 없으며, 퇴직급여법에 의하여 퇴직금에 관한 권리는 발생합니다.따라서 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.16
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통상임금의 개념을 설명 부탁드립니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.급여명세서를보면 기본급이있고각종수당을 포함해서 한달 급여가책정되는대요개별로 통상임금이 따로 있는걸로알고 있습니다이 통상임금은 뭘의미 하나요?-> 통상임금 문의로 사료되며,통상임금은 근로기준법 시행령 제6조에서 정하고 있습니다.그에 따라면, 통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 의미합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.16
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파견직에서 도급정규 전환시 1년미만 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로계약서 퇴직금 부분에는 '1년이상 계속 근로한 경우 근로기준법에서 정한 바에 따라 지급한다.이렇게 계약 체결을 했습니다. 현시점 근무 기간 9개월 입니다. 퇴직금은 못 받는 걸까요?그리고 계약기간 종료인 6월까지 근무 요청 가능한 방법이 있을까요?-> 퇴직금 문의로 사료되며,사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.따라서, 계속근로기간이 1년 미만인 경우에는 퇴직금이 발생하지 않는 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.16
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연봉협상 일정이 밀렸을 때 소급 요청 가능한지?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.인사평가는 작년 3월에서 올해2월까지 평가가 됐고 아직 연협을 하지 않았는데 4월부터 연협결과 적용예정이라고 들었는데 3월분 소급 요청 가능한지??-> 연봉협상 문의로 사료되며,문의하신 연봉협상에 관한 사항은 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.16
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노사협의회는 어떠한 협의를 진행하는 회의 인지 문의 드립니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.이번에 회사에서 노사 협의회를 한다고 하는 데 관심이 없어 정확히 무엇을 위한 협의회 인지 알기 쉽게 알려 주시면 감사 하겠습니다. 향후 직원들의 요구 사항도 반영 가능한지도 궁금 합니다.-> 노사협의회 관련 문의로 사료되며,근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 구성하는 협의기구를 의미합니다.요구사항에 관하여는 근로자참여법에서 협의사항, 의결사항, 보고사항을 정하고 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.16
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직장인 퇴직금 중간정산은 법적으로 못하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.급전이 필요한데 주택,또는 결혼정도의 중대사유가 없으면 퇴직금 중간정산은 안되는게 법적으로 정해져잇는건거요? 아님 중간정산하면 회사손해가 나서 그런건가요?-> 중간정산 문의로 사료되며,문의하신 경우, 퇴직금의 중간정산은 법령에서 정하고 있는 사유에만 가능한 것이며,그에 따라 중간정산을 실시하는 것이므로 법령에서 정하고 있는 사유를 충족하는지 확인이 필요합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.16
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퇴직금 산정에 임금피크 포함여부
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴직금 산정에 임금피크 포함여부가 되는지 궁금한데요 보통 정년이 끝나고 임피가 들어가는데임피부턴 급여가 가파르게 감소가 됩니다그렇게 되면 퇴직금 수령기준금이 감소되는데포함이 되나요-> 임금피크제 관련 문의로 사료되며,문의하신 내용에 따라 퇴직급여법은 임금피크제의 실시에 대해 중간정산을 가능하게 하고 있습니다.중간정산의 신청을 고려해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.16
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