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답변 내역

연차사용을 강요하는 것은 어떻게 거절해야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.연차를 사용하고 싶지않은데 회사에서는 강제로 여름휴가 겨울휴가때 연차를 사용해서 전직원 다 휴가를 가라 이렇게 강제로 한느데 어떻게 해야 하나요?-> 연차 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 해당 사업장 내에 근로자대표와의 서면합의를 통하여 연차유급휴가의 대체를 실시하고 있는 것인지를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.31
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제가 8월 입사인데 퇴사를 2월에 하려고 합니다 남은연차 수당으로 받을수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 8월입사인데요 내년 2월에 퇴사를 하려고 계획중인데 혹시 연차가 남으면 8월 입사인데도 불구하고 전부다 수당으로 받을수 있나요?-> 연차수당 문의로 사료되며,일반적으로 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 이를 보상하는 경우, 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.31
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1인직원일경우 퇴직금여부대상자인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.사장과 직원 본인1인근무 업장입니다1년이상근무시 퇴직금지급대상이되는지요....................-> 퇴직금 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로자가 1인이라고 하더라도, 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.31
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프리랜서도 근로계약서 작성해야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.저는 사용자이고 프리랜서 직원을 5명 정도 두고 있습니다.프리랜서도 근로계약서를 작성해야하나요? 제 재량인지 의무적으로 작성해야하는 것인지 궁금합니다.-> 근로계약 문의로 사료되며,문의하신 경우, 해당 프리랜서들의 근로자성을 우선적으로 검토해보아야 하겠습니다.근로자성이 인정되는 이상 근로계약서의 작성은 필수입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.31
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퇴직금,연차수당 신고 내용으로 질문
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴직금 퇴직일로부터 2주안에안들어오면 신고 가능한거로알고있는데 연차수당도 같이신고해도 받을수있나요? 그리고 신고한후 바로받을수있는건지 질문합니다-> 연차수당 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 사용자가 청산하여야 할 연차유급휴가 미사용수당이 있음에도 이를 지급하지 않은 것이라면 신고가 가능합니다.신고하신 이후에는 근로감독관의 조사를 거쳐야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.31
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회사에서 갑자기 인사발령을 냈습니다. 제가 대항할 방법이 노동법에 있을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.그렇게 업무 처리에 문제가 있거나 잘못을 한 게 아닌데 말이죠~!!현재 하고 있는 일은 스톱이고, 그 부서로 가서 다시 일을 배워야 하는 입장인데요~!!!제가 대항할 수 있는 게 혹시 노동법에 명시되어 있나요?-> 부당전직 관련 문의로 사료되며,전직명령의 정당성을 살펴보기에 앞서 '근로계약서 상 근무장소나 업무내용의 특정이 있는지 여부'가 가장 중요합니다. 따라서 해당 내용을 잘 살펴보시고, 전직이 부당하다고 느껴지시는 경우에는 사업장 관할 노동위원회에 구제신청을 하실 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.31
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주말에 근무를 서도 안챙겨주는 회사 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.주말에 근무를 서는데 수당을 안챙겨줘서 너무 속상한데 이런회사를 어떻게 하는게좋을까요? 어디다가 이야기해야 수당을 받을수있나요?-> 수당 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 5인 이상 사업장에서 시간외근로에 대한 수당을 미지급 받으신 것이라면, 사업장 관할 노동청에 이를 신고하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.31
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실업 급여를 받는 도중 입사를 하였다가 한 달도 안 돼서 퇴사를 했을 때에는 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사를 퇴사한 후 실업 급여를 받는 도중 취업을 하여 일을 하다가 한 달도 안 돼서 퇴사를 하였을 경우에는 어떻게 해야 하나요 다시 이어서 실업 급여를 받을 수 있는 것인가요?-> 재실업인정 문의로 사료되며,해당의 경우에는 관할 고용센터를 통하여 재실업인정을 신청해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.29
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관리자가 연차사용을 자제시킵니다..
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 나오지 않아도 충분히 커버가 가능한데도그날은 안된다 라는식으로 연차사용을 막습니다제가 알기론 연차사용은 회사에 막대한 피해나 지장이 있는게 아니라면 자유롭게 사용 가능한걸로 알고있습니다설명 부탁드립니다~!!-> 연차 사용 문의로 사료되며,근로기준법상 연차 유급휴가의 사용은 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있음을 알려드립니다.알고 계신대로, 사용자는 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있는 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.29
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보상휴가를 쓰려고 하는데 자유롭게 쓰지 못하게 하는 건 근로 계약 위반 아닌가요.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.최근 집안에 일이 있어서 보상휴가를 붙여서 20일 정도를 사용하려고 했습니다 그런데 회사에서는 회사의 업무상 이유로 20일은 붙여서 사용하지 못한다고 이야기를 하는데 근로계약서상에는 이런 내용이 없는데 이런 건 입법 아닌가요?-> 보상휴가 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로기준법상 보상휴가제를 말씀하시는 것이라면, 근로자대표와의 서면합의 사항에 그러한 내용이 정해져있는지를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.29
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