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회사에서 연차쓰는거 눈치를 줍니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에서 최초 입사할때는 자유로운 연차사용이라 해놓고 막상 입사해보니 제 개인연차를 쓸때 굉장한 눈치를 주고 보게되더군요. 신고하고싶은데 신고 사유가 되나요?-> 연차의 시기지정권 문의로 사료되며,연차 유급휴가의 사용은 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있음을 알려드립니다.사용자는 시기변경권의 요건 하에서만 실시할 수 있는 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.26
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연차촉진시 안쓸경우 수당지급이 안되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에서 지속적으로 연차촉진제도를 진행하고 있고, 주기적으로 공문을 보내고 있습니다.만약 휴가를 가기힘들경우 돈으로 받을수 있을지요?-> 연차 촉진 문의로 사료되며,근로기준법상 적법한 연차촉진과 사용자의 노무제공 수령거부 단계(강제로 근로자를 연차휴가 보내는 것에 준하는 정도)까지 나아가지 않으면 적법한 촉진이 된 것으로 보지 않아 연차미사용수당이 청구 가능할 것으로 사료됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.26
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프리랜서로 일했는데 마지막달 급여를 지급받지 못했는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 용역계약서를 작성하고 6개월간 일을 9시~18시까지 출근해서 일을 했는데요. 마지막달 급여를 지급해주지 않고 있습니다. 어떻게 해야 하나요?-> 임금 체불 문의로 사료되며,문의하신 경우, 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금 등 금품을 청산하여야 하며, 이를 위반하는 경우 사업장 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하여 권리를 구제받으실 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.26
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육아휴직 기간에도 연차가 발생하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1년 육아휴직 기간에도 연차가 발생하는지 궁금합니다.만약 발생한다면 복귀후 소진하면 되나요??????????????-> 연차유급휴가 발생 문의로 사료되며,문의하신 사항은 근로기준법상 출근 간주기간에 해당하므로, 연차유급휴가는 발생하겠습니다.복귀 하시어 사용하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.26
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직장근무시에 부업을 할경우 어느정도까지 처벌이 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직장에 근무하는데 내규에 부업을 할 경우 사장? 의 결재를 받고 하라고 되어있는데 현실적으로 결재받기에는 어려울것같습니다. 앞의 사례도 없구요.이경우 근무시간 외에 몰래 부업을 하다 걸릴경우 어느정도까지 처벌받을수있나요? 퇴사까지도 생각해야되는것인지 궁금합니다-> 투잡 문의로 사료되며,대한민국은 직업선택의 자유를 보장하고 있기에, 다수의 직업을 갖는것에 대해서 문제가 되지 않습니다. 노동관계법령에서도 이러한 내용을 금지하고 있지 않습니다. 다만, 회사의 취업규칙 등 사규에서 겸직을 금지하는 조항을 규정할 수 있으며, 위반 시 사용자의 징계 등의 조치가 있을 수 있음을 알려드립니다.투잡을 한다고 하여 처벌이 되는 것은 아닙니다.감사합니다.문의하신 경우,
고용·노동 / 임금·급여
23.02.26
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혹시 주급으로 받는 직장인들도 있을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 대부분의 직장인들은 월급으로 받잖아요? 그래서 궁금한 점이 생겼는데요. 혹시 주급으로 받는 직장인들도 있을까요? 궁금합니다.-> 임금의 지급 형태 문의로 사료되며,문의하신 사항은 개별적인 근로계약에 의하여 규율될 내용입니다.따라서 근로계약에 따라 주급으로 임금을 지급받는 경우도 존재할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.26
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주말에 출근하게되면 그건 어떤 수당으로 받아야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.주말에 출근을 하게 될 경우 어떻게 수당을 받아야 하나요? 야근수당은 아니고... 이걸 뭐라고 해야 되는 건가요....????-> 연장근로 문의로 사료되며,문의하신 경우, 소정근로시간을 모두 충족하고 추가적인 근로를 제공한 것이라면 연장근로수당의 발생을 검토해보실 수 있습니다.연장근로에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 하며, 이는 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 경우에 적용되는 규정임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.26
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근로계약서 복사본 없이 노동청에 주휴수당 미지급으로 신고할수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 근로계약서를 썼는데 계약서를 편의점 사장님이 가져가시고 복사본을 주시지 않았습니다.제가 주 2일 8시간 근무해서 주휴수당을 받아야하는데 사장님이 처음에 주휴수당 안준다고 면접에서 말씀하셔서 지금까지 못받았습니다.혹시 근로계약서 복사본 없이 노동청에 신고 가능한가요?-> 주휴수당 문의로 사료되며,주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.따라서 근로계약서 작성과 무관하게 이를 충족함에도 지급하지 않은 것이라면 신고하여 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.02.26
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육아휴직은 최대 몇개월 인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.육아 휴직은 최대 몇개월동안 휴직 할 수 있는건가요?? 구리고 나라에서 지원해주는 건 뭐가 있고 회사에서 지원해주는건 뭐가 있나요?-> 육아휴직에 관한 문의로 사료되며,고용평등법상 자녀의 육아를 위해 보장해주는 육아휴직의 기간은 최대 1년임을 알려드립니다.육아휴직을 실시한 경우, 일정한 요건 하에 고용보험으로부터 육아휴직 급여를 지급받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.26
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주휴일이 주 중에 있을 경우 한 주의 기준은?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.화요일이 정기휴일로 주 휴일인 사업장에서의 경우 주휴수당을 위한 한 주의 기준은 전주 수요일부터 월요일까지의 소정근로일인가요?-> 주휴수당 문의로 사료되며,문의하신 사항은 근로계약서에서 소정근로일을 어떻게 정하고 있는지를 확인하여야 하며,근로계약서상 주휴일에 관한 특정이 있는지 또한 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.26
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