전문가 프로필

답변 내역

국민연금은 중간정산이 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직장인입니다. 긴급 자금이 필요해서요.대출고민하다고 생각난게 국민연금 입니다.이 국민 연금도 긴급한 상황을 증명한다면 중간 정산이 될까요?-> 국민연금 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 국민연금은 법령에서 정하고 있는 특별한 몇몇의 사유를 제외하면, 중간정산, 일시금 수령 같은 것이 불가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.28
0
0

아르바이트도 실업 수당 같은게 해당되는 것인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요저녁에 음식점에서 아르바이트를 하다가 주인이 다음달부터 가게 정리한다고 그만 나오라고 합니다.이럴경우 알바로 실업수당같은게 적용되나요?-> 실업급여 문의로 사료되며,이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서사업장의 도산·폐업이 확실한 경우에는 실업급여의 수급이 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.28
0
0

입사한지 6개월만에 육아휴직은 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.입사한지 6개월도 채 안된 신입사원이 육아휴직에 대해 물어보는데요.3개월 육아휴직은 가능한가요?근무 기간 조건 같은건 없나요?-> 육아휴직 문의로 사료되며,문의하신 경우, 고용평등법상 육아휴직은 계속하여 6개월 이상 근로를 하여야 사용이 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.28
0
0

점심시간에도 일을 시키는건 괜찮은 건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.점심시간은 법적 근로시간 내에 쉬는 시간으로 들어가는 사항인걸로 아는데 혹시 점심시간에도 일을 시키는 것은 괜찮은 건가요? 궁금합니다-> 휴게시간 문의로 사료되며,근로자가 작업시간 도중에 실제로 작업에 종사하지 않은 대기시간이나 휴식·수면시간이라 하더라도 근로자에게 자유로운 이용이 보장된 것이 아니라 실질적으로 사용자의 지휘·감독을 받고 있는 시간이라면 근로시간에 포함된다고 보아야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.27
0
0

여름휴가를 연차 대체하려면 근로자대표와 서면합의서를 작성해야한다고하는데 직원중에 1명이라도 연차대체를 반대하면 안되는거죠?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.여름휴가를 연차대체하기위해서 과반이상의 지지를 받은 근로자대표를 선정하여 합의서를 작성하려고할때 직원 모두가 100%동의해야만 작성할수있는건지 과반이상이면 작성할수도 있는건지 궁금합니다-> 연차대체 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로자대표와 서면합의를 하는 것이라면, 개별 직원의 동의 여부는 문제가 되지 않음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.27
0
0

4대보험 제외, 3.3% 세금떼고 고 급여 받은지 1년넘음, 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.4대보험을 제외하고 3.3%만 세금 떼고 급여를 받고 있어요.1년이 조금 넘었습니다. (1)퇴직금을 받을 수 있을까요?만일받을 수 있는데(2)주지 않겠다고 하면 어찌해야 할까요?-> 퇴직금 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로기준법상 근로자에 해당하는 이상, 1년 이상 근로, 주 15시간 이상 근로한 경우에는 퇴직금이 발생합니다.따라서 근로기준법상 근로자성이 인정되는지 여부에 대해 판단해보시어 퇴직금을 청구하시길 바랍니다. 미지급에 대한 신고는 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
0
0

해외출장을 간다고 하면 모든 경비는 회사에서 나오나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.해외출장을 간다고 치면 비행기표는 당연히 회사에서 나올 것이고 그외에 해외 도착해서 이동하는거나 밥먹는거나 하는 그런 경비는 다 회사에서 나오는 건가요?-> 경비 관련 문의로 사료되며,문의하신 사항은 노동관계법령에서 정하고 있지 않음에 따라 사내 규정에 의하여 정해질 사항임을 알려드립니다.따라서 회사의 내부 출장 규정 등을 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.10.27
0
0

9시간 근무를 하면 휴게시간을 어마나 부여해야 되나요??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.4시간 근무시 30분, 8시간 이상 근무시 1시간 휴게 시간을 보장해야 되는 것으로 알고 있는데9시간 근무를 하면 휴게 시간을 최소 얼마나 보장해야되나요??-> 해당 경우에는 1시간 이상만 보장하시면 됩니다.휴게시간에 점심 식사 시간도 포함되어 있는건 맞을까요???-> 점심시간도 휴게시간에 포함됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.27
0
0

실업급여 수급중 수술로인한 보험금 수령도 소득신고해야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.실업급여를 신청해서 이제 실업급여를 받게 되었습니다. 그런데 얼마전 수술을 받은게 있어서 보험금 수령을 한게 있는데 그것도 소득신고 해야하는것에 포함되나요?-> 실업급여 문의로 사료되며,문의하신 경우, 보험금에 관한 사항은 근로의 개연성이 없으므로 신고가 불요할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
0
0

초단기 알바 야근수당 요구가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.초단기 알바인데요 모집공고에서 시급 만원으로 공지했고 만원을 받고 일하고 있었습니다알바 그만둘때 야근수당 요구할수 있나요?-> 시간외근로 문의로 사료되며,문의하신 경우, 해당 시간외 근로는 5인 이상 사업장에 적용되는 것이므로, 먼저 사업장의 근로자의 수가 5인 이상인지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
0
0