4시간 근무시 30분, 8시간 이상 근무시 1시간 휴게 시간을 보장해야 되는 것으로 알고 있는데
9시간 근무를 하면 휴게 시간을 최소 얼마나 보장해야되나요??
휴게시간에 점심 식사 시간도 포함되어 있는건 맞을까요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
9시간 근무시 1시간의 휴게시간을 부여해야 합니다.
점심시간도 휴게시간에 포함됩니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
9시간 근무를 하면 휴게시간은 1시간 이상만 부여하면 됩니다. 휴게시간에 점심 식사시간이 포함될 수 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
→ 근로시간 도중에 1시간 이상 부여되면 됩니다.
→ 네 맞습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
9시간 근로를 하면 휴게시간을 1시간 부여합니다. 12시간 근로를 하게 되면 1시간 30분입니다. 점심시간도 휴게시간입니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
8시간 근무시 1시간 휴게시간 부여하면 됩니다.
12시간 근무할 경우 1시간 반입니다.
즉, 11시간 50분 근무할 경우 1시간 휴게시간만 부여하면 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근무시간이 9시간인 경우 최소 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다.
통상적으로 식사시간은 휴게시간에 포함됩니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.
1. 휴게시간에 점심식사 시간이 포함되어 있다고 보시면 됩니다.
2. 휴게시간은 1시간 부여하면 될것으로 보입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 근로기준법에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 부여하면 됩니다.
따라서 9시간 근무하는 경우 1시간의 휴게시간만 부여하면 법상 문제되는 부분은 없습니다.
2. 점심 및 식사시간도 휴게시간에 해당이 됩니다.
3. 감사합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
-> 해당 경우에는 1시간 이상만 보장하시면 됩니다.
-> 점심시간도 휴게시간에 포함됨을 알려드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 최소 1시간의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.
2. 식사시간은 휴게시간으로 봅니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
9시간 근무는 8시간 이상 근무에 해당하기 때문에
휴게시간은 1시간만 있어도 되며, 식사시간 포함합니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
