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고용·노동
자격증
근로계약서를 직원이 쓰길 거부하면 어떻게해야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않은걸 알게돼 지금이라도 근로계약서를 작성하려는대직원이 쓰길 거부하면 어떻게 해야하나요?-> 근로조건을 서면으로 명시하여 교부하시길 바랍니다. 그래야 추후 노동청 신고가 들어갔을 때 방어가 가능하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 /
근로계약
23.01.01
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점거파업 하는 이유가 뭡니까?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 파업 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 사용자에게 타격을 주어야 파업의 의미가 있기에 그렇습니다. 감사합니다.
고용·노동 /
산업재해
23.01.01
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근로계약서의 근로시간에 휴게시간도 포함되어야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.예를들어 직원을 고용할때 18:00 부터 22:00까지 근로를 원한다면근로계약서의 소정근로 시간을 휴게시간을 포함한 18:00 ~ 22:30 으로 적어야 하나요아니면 18:00~22:00 (휴게시간 20:00~20:30) 이런식으로 적어야 하나요?-> 근로계약서상 근로시간과 휴게시간을 구분하여 병기하면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.01.01
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퇴직금은 얼마나 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 한 회사에서 일 년이상 일할 경우 퇴직금을 받을 수 있다고 들었는데 1년 일했다고 가정한다면, 한 달 월급 정도의 금액을 퇴직금으로 받을 수 있나요?-> 퇴직금의 경우에는 평균임금을 기초로 산정하며, 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미합니다. 따라서 평균임금을 계산해보시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.01.01
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비노조원도 회사에서 강제로 자르지는 못하는 거죠?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 권고사직 문의로 사료됩니다.2. 직급과 관계없이 사용자는 정당한 이유 없이 해고를 할 수 없습니다. 다만, 권고사직은 이와 다른 사항으로 사용자의 청약과 근로자의 승낙으로 구성됩니다.감사합니다.
고용·노동 /
구조조정
23.01.01
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시 위탁사업 기관변경에 따른 연차 및 임금.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 고용승계 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 사용자가 바뀌는 것이므로, 새롭게 기산하는 것이 원칙이겠습니다만, 고용승계과정에서 해당 내용을 승계하는 조건을 넣을 수 있겠으므로, 관련 절차 진행 부서에 문의해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.01.01
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근로 계약서에 대해서 질문요.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로 계약서 작성 대기중인데요근로계약서에 계약 기간 날짜도 공백란이고마지막에 회사 대표자 이름. 옆에 인 란에회사 직인도 안찍혀져 있는데 이계약서 맞는건가요-> 회사에 요청하시어 이름 및 서명 부분에 날인을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 /
근로계약
22.12.31
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장거리 출퇴근 중인데 실업급여 수급이 가능할까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.사업장 이전, 거주지 이전이 아닌 이러한 경우에도 실업급여 수급이 가능할까요?-> 통근 곤란의 실업급여는 아래의 어느 하나에 해당하여야만 가능합니다.가. 사업장의 이전나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근다. 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전라. 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우 감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
22.12.31
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알바하다가 도망간 알바 일당 줘야 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.그런데 일이 힘들었는지 모르겠는데 4시간 일하고 도망을 갔는데 4시간 일하값만 주면 되는지 아니면 10시간 일당 다 줘야 하는지 궁금합니다.-> 실제 근로제공을 한 만큼만 지급하시면 될 것이므로, 4시간에 대해 지급하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
22.12.31
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입사 1년 미만은 연차를 1달에 1개씩 최대 11개까지 받을수 있다는데 그거 안쓰면 돈으로 주나요??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.입사 1년 미만은 연차를 1달에 1개씩 최대 11개까지 받을수 있다는데 그거 안쓰면 돈으로 주나요?? 아니면 내년에 연차를 더사용할수 있나요? 아니면 없어지나요? 1년 지나먼 15개 연차 생긴다는데-> 연차유급휴가는 별도의 적법한 촉진절차가 없는 이상, 그 미사용에 대하여 보상하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
22.12.31
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