전문가 프로필

답변 내역

재직 1년 이후 유급휴가 + 연차 개수
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.올해 10월 이미 재직한지 1년이 넘었는데,아직 해가 안바뀌어 매월 연차 1개씩 발생하는 상황입니다내년 되면 해가 바뀌어유급휴가 15일? 과 함께 매월 연차 1개씩 생기는게 맞는거 같은데, 아닌가요??-> 1개월 개근시 발생하는 1일의 연차는 1년 미만의 기간에만 발생하는 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.17
0
0

회사에서 임의로 업무범위와 근로시간변경
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.저는 직원인데 회사에서 점장을 당일퇴사 시키고 그에대한 점장업무를 저에게 넘기고 출퇴근 시간을 임의로 바꿔도 근로계약서에 써있으니 하라고하면 그냥 다 따라야 하나요? 면접때 업무범위와 출퇴근시간 메리트로 연봉깎아서 들어왔는데 좀 아닌것같아서요-> 문의하신 경우, 근로계약서의 변경은 당사자의 동의가 필요한 내용이므로, 변경을 요구한다고 하여도 동의하지 마시길 바라며, 근로계약서대로 근로를 제공하겠다고 밝히시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.17
0
0

겸업금지조항이 있는 회사에서 택배 상하차 알바를 하면?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.이런 경우 회사에서는 어떻게 알게 되는지 궁금합니다. 본이이 말하지 않아도 제삼자가 말하지 않아도 알게되는 방법이 있는건가요?-> 문의하신 경우, 4대보험의 변동으로 알게 될 수 있습니다. 예를 들어 국민연금, 상한액에 도달하거나 초과하면 알게되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.17
0
0

코로나 바이러스에걸리후 재택근무시수당은. 어떻게되나요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.코로나 바이러스에 걸리면 일주일은 병가로 출근 안해도 월급이나오는걸로 알고있는데. 회사가 갑자기바빠져서 재택 근무를 하라고 하는데 근무일수 동안 특근이 되는건가요 아님 그냥평상시와똑같이 출근해서 일한거와 월급이 같아지나요-> 재택근무라고 하여 특근이 되는 것은 아니고, 단순한 근로장소의 변동만이 있는 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.17
0
0

23년도 최저임금 > 고정연장근로시간 줄어든 부분에 대해서 궁금합니다 !
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.포괄임금제로 연장수당 연차수당이 급여에 같이 계산되어서 나오는데요이번에 최저시급이 오르면서 연장시간과 연장수당은 줄어들고 연차수당은 늘어났던데왜 그렇게 되는지 혹시 알 수 있을까요 ?-> 문의하신 경우, 최저임금에 포괄임금 총액을 맞추기 위하여 아마 근로시간의 조정이 있던 것으로 사료되오며, 연차수당은 개수가 늘어나서 증가되었을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.17
0
0

한주에 2시간근무하고 주휴수당을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사는 주40시간근무 토요일 무급휴무일 입니다.월요일 출근해서 2시간 근무하고 집에 일이생겨서 조퇴를 하고 그주에 4일을 연차 사용 하였습니다.그러면 주휴수당을 받을수 있을까요?-> 이미 출근을 한 이상, 해당 주의 결근이 없고 소정근로일을 개근한 것으로 보아 주휴수당이 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.17
0
0

공무원도 퇴직후 실업급여 받을수 있나요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.공무직 근무를 하는데요 퇴직후에는실업급여를 받을수가 있나요 기간제 근무자는 실업급여대상이 될까요 공무직 퇴직하고 바로계약직으로근무중입니다-> 문의하신 경우, 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에는 실업급여의 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.17
0
0

야간근로자의 통상임금 높일수있는 방법 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.질문 야간근로자와 주간자의 통상임금이 매우 많이 차이가 나고 있는 상황에서 임금의 저하 없이 통상임금을 좁힐수 있는 방법은 없나요 년간 교섭으로 임금의 상승은 정액으로 비율로 나뉘고 있습니다 글로 쓰기 힘든 부분인데 노무사님들의 고견 부탁드립니다-> 문의하신 경우, 결국 교섭을 통하여 해결하여야 할 문제로, 교섭 중에 야간근로자의 통상임금 산입범위 확대를 협약안에 담는 내용을 말씀해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.17
0
0

사업주가 강제로 연차를 쓰게 할수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요 연차문의드립니다. 파견근로로 병원에서 근무중인데 12월말 계약만료입니다. 파견회사와 불화가 있어 더는 다니고 싶은 마음이 없어 재계약 하지않고 12월 계약만료기간까지 다닐 예정입니다. 여기서 궁금한건 연차가 현재 10개 남아있는데 파견회사에서 10일을 연차처리한다고 10일을 제외한 기간까지 나오라는데 당사자인 저는 남은연차를 쓰고 싶은 생각이 없습니다. 파견회사에서는 법에 전혀 저촉되지 않는다고 본인들은 그렇게 처리하겠다고 하는데 이게 맞는건가요? 그리고 이런경우는 실업급여도 못받나요?-> 문의하신 경우에는 해당 절차가 근로기준법에서 정하고 있는 연차유급휴가의 촉진제도에 해당하는지 여부에 대하여 사용자에게 문의해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.17
0
0

근로시간에 사장이 사적인 업무를 시켜도 되는건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에서 사장이 근무시간에 자기 가족과 관련된 무슨 일을 시킨다거나하는데 말은 부탁한다고하는데 그게 부탁이 아니잖아요 직원 입장에서는 그런데 이런경우 근로시간에 임금을 지급하면 근로자의 시간을 사는거여서 그런 개인적인 업무를 시켜도 되는건가요?-> 문의하신 경우, 근로계약서의 확인이 필요하겠습니다. 근로계약서에서 담당 업무에 관하여 정하여야 하므로 이를 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.17
0
0