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답변 내역

자진퇴사후 재취업 실업급여 관련
1. 권고사직의 실업급여에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 권고사직에 해당한다면 실업급여의 수급은 가능할 것이나, 아래의 어느 하나 사유에 해당하여야 합니다.가. 사업의 양도·인수·합병나. 일부 사업의 폐지나 업종전환다. 직제개편에 따른 조직의 폐지·축소라. 신기술의 도입, 기술혁신 등에 따른 작업형태의 변경마. 경영의 악화, 인사 적체, 그 밖에 이에 준하는 사유가 발생한 경우감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.06.16
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근로계약서에 수습기간 내용 없음(아르바이트)
1. 임금의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 교육시간이라고 하더라도 근로시간에 해당하는 경우 임금은 발생하는 것이며, 사용자는 근로자의 근로의 대가로서 임금을 지급하여야 하는 바, 근로자의 근로를 제공받은 이상 임금 지급의무는 발생함을 알려드립니다. 이를 위반하는 경우 사업장을 관할하는 노동청에 진정 등 민원을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.16
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퇴직금 합의서 문구 뭐가 좋을까요?
1. 퇴직금 합의서 문구에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 사항에 대하여, 작성하신 내용대로 합의서에 내용을 추가하는 것도 가능하겠습니다. 합의서의 내용에 올바른 계산법과 구체적인 내용을 적시해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.16
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퇴직금을받는 기한과 기한초과시 어떻게해야하나요
1. 퇴직금의 미지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다. 따라서 퇴직금을 받지 못하신 경우 관할 노동청에 신고를 하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.16
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수습시간 당일퇴사 급여지급 받을수있나요?
1. 임금에 관한 문의로 사료됩니다.2. 수습기간의 당일 퇴사와의 효력과는 별개로, 사용자는 근로자의 근로의 대가로서 임금을 지급하여야 하는 바, 근로자의 근로를 제공받은 이상 임금 지급의무는 발생함을 알려드립니다. 이를 위반하는 경우 사업장을 관할하는 노동청에 진정 등 민원을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.16
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남자가 쓸수 있는 단축근무제(육아 또는 출산)가 있나요?
1. 육아기 근로시간 단축의 문의로 사료됩니다.2. 근로자는 고용평등법의 정함에 따라 육아기 근로시간 단축을 실시할 수 있으니, 사업장에 해당내용을 고지하시어 실시하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.16
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5인이상 사업장 연차수당 의무여부
1. 연차유급휴가의 보상에 관한 문의로 사료됩니다.2. 별도의 근로기준법상 연차 촉진에 관한 적법한 절차가 진행된 것이 아닌 이상은 사용자는 연차유급휴가 미사용분에 대한 보상을 하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.16
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1년 입사 후 퇴사 때 연차발생 갯수는 몇개인가요?
1. 연차유급휴가의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년 초과 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생합니다. 따라서 입사일을 기준으로 26개가 발생할 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.16
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주휴수당 산정과 관련하여 질문 드립니다.
1. 주휴수당의 요건에 관한 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생하게 됩니다. 수당의 구체적인 산정은 소정근로시간에 따르게 되므로, 근로계약서 등에서 정한 소정근로시간을 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.16
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도와주세요! 1년이상 근로자 인수인계 명령에 대하여 질문 있습니다.
1. 사직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로자의 사직은 자유의사에 기하여 가능한 것이나, 해당 내용의 경우에는 이미 6월 3일자에 사직의 의사표시를 하여 6월 30일로 합의해지가 되었다는 내용증명을 사측에 발송하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.06.16
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