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답변 내역

사직의사를 밝혔는데 사직수리해주지 않고 한달채우고 마무리를 하라는데 꼭 한달을 채워야하나요?
1. 근로자 사직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로자의 사직은 자유의사에 기하여 가능합니다. 다만, 근로계약서나 취업규칙에 그 정함이 있다면, 그에 따르게 되므로 해당 내용이 있는지 먼저 확인해보시길 바라며, 해당 내용에 따라 사직이 결정되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.05.15
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실업급여 전직장 180일 합산 될까요?
1. 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에는 실업급여 수급이 가능하므로, 문의하신 경우에는 해당 기간에 대하여 산입이 가능할 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.15
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연차에가 오락가락해서 문의드립니다.
1. 연차 대체에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가는 근로자의 권리이므로 사용자가 일방적으로 소진을 할 수는 없는 부분입니다. 사내에 근로자대표와 연차 대체에 관한 서면합의사항이 있는지 먼저 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.15
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정규직+계약직(1개월) 실업급여 신청이 가능할까요?
1. 실업급여 신청에 대한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 1개월 이상의 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에는 실업급여의 신청이 가능하므로, 실업급여 수급이 가능할 것으로 보이는 바, 관할 고용센터에 문의를 하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.15
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퇴직금 및 급여 관련 문의드립니다
1. 퇴직금 지급 등에 관한 문의로 사료됩니다.2. 퇴사로 인하여 지급받아야할 금품이나 퇴직금은 14일 이내에 정산이 되어야 하며, 그 기간을 도과한 경우에는 지연이자가 발생합니다. 민사상의 방법을 통하여 지연이자를 지급받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.15
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퇴직금 지급기한이 지났을시 어떻게 되는지
1. 퇴직금 지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다. 퇴직금을 받지 못한 경우에는 관할 노동청에 진정 등을 제기하시길 바랍니다. 진정 과정에서 합의가 이루어질 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.15
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공휴일과 급여날 겹치면 급여는 언제 들어오나요?
1. 공휴일과 급여일이 겹치는 경우로 사료됩니다.2. 공휴일과 급여일이 겹치는 경우에는 그 전 영업일에 지급하는 것이 일반적임을 알려드리며, 회사의 급여 담당자에게 문의를 해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.15
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사업자 휴업중인데 일용직 근로자를 고용해도 될까요?
1. 실업급여 수급 중 사업자등록에 관한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여 수급을 위하여 사업자등록을 휴업으로 하신 것으로 보이며, 실업급여의 원활한 수급을 고려한다면 수급기간이 모두 종료된 이후 고용하시는 것이 바람직할 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.15
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알바생 주휴수당은 꼭 줘야하나요?
1. 퇴직금 및 주휴수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 퇴직금의 경우에는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이어야 발생하므로, 그렇지 않은 이상 발생하지 않습니다. 또한 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다. 주휴수당의 해당사항이 있는 경우에는 지급하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.15
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21.06.14입사 5월11일 해고예고건입니다
1. 해고에 관한 문의로 사료됩니다.2. 해고예고가 된 이상은 이미 해고에 관한 의사가 이루어진 것으로 사료되오며, 권고사직으로 하게되면 이는 더이상 해고가 아님을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.15
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