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답변 내역

부하 직원 근태 관련 문의 드립니다.
1. 가족돌봄휴가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 고용평등법상 가족돌봄휴가는 반드시 부여하여야 하는 휴가이나, 근로자가 청구한 시기에 가족돌봄휴가를 주는 것이 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우에는 근로자와 협의하여 그 시기를 변경할 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.27
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1년 계약으로 근로자 계약만료 통보시 사직서도 받아야하나요!
1. 계약만료에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로계약의 만료는 사직이나 해고와 구분되는 별개의 개념임을 알려드리며, 근로계약기간의 만료는 근로계약의 자동종료에 해당함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.27
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근로계약서 작성 안했는데 손해배상 가능한가요?
1. 손해배상에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 사용자는 실제로 발생한 손해의 범위에서 그 배상액을 청구할 수는 있지만, 실제로 그것을 인정받는 것은 쉬운 일은 아님을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.27
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연장수당을 오랫동안 미지급한 경우엔?
1. 임금의 체불에 대한 문의로 사료됩니다.2. 임금채권의 소멸시효는 3년임을 알려드리며, 임금은 근로자에게 지급하여야 하는 바, 노동청에 신고하시어 지급을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.04.27
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한번도 못받은 연차수당 궁금합니다.
1. 연차유급휴가의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 약 64개에 대한 연차유급휴가에 관한 권리가 있을 수 있겠으나, 상시 사용 근로자의 수가 5인 이상인지를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.27
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퇴직금, 연차수당등 질문드립니다.
1. 연차유급휴가의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 퇴직금은 발생하겠으나, 연차유급휴가는 추가적으로 발생하지 않을 것이므로 기존에 합의하신 5월 4일에 퇴사를 하시는 게 더 유리하시겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.27
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퇴직 시 수당 인센티브 정산받을수있나요?
1. 인센티브 정산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 이미 제공한 근로에 대한 대가로 지급되는 것이라면 당연히 지급받을 수 있겠으며, 내부 규정상 6월 이후에 들어온다라고 하셨는데 따로 규정이 되어있는지 확인이 어렵다는 내용은 모순된 내용으로 이해가 조금 어렵습니다. 사내 규정에서 관련 내용을 찾아보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.27
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대기시간과 휴게시간 중 어떤걸로 인정될까요
1. 대기시간과 휴게시간의 구분에 관한 문의로 사료됩니다.2. 휴게시간은 사용자의 지휘감독에서 벗어나 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 시간을 의미합니다만, 실무적으로 양자의 구분은 쉽지 않은 측면이 존재합니다. 가까운 노무사 사무실을 내방하시어 심층 상담을 받아보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.27
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노사협의회 회의록 공개 관련 (일반근로자에게)
1. 노사협의회 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 사항은 협의회 규정에서 정할 수 있을 것으로 보이므로, 먼저 사업장의 노사협의회 규정을 확인해보시길 바라며, 그 내용에 따르게 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.27
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간단한 회사 사규 질문이요~(조금 급해서요!)
1. 사규에 교통비 관련해서'업무상 야근 후의 경우에도 택시비를 실비로 지원한다''남사원은 자정이후, 여사원은 23시 이후''이렇게 명시되어있는데요이게 남녀차별로 속하는건가요???-> 다르게 명시한 정당한 사유가 존재하는 지를 살펴보아야 할 것으로 보이며, 일부 차별의 소지는 존재할 수 있을 것으로 보입니다.2. 사규에 '상․질병으로 인하여 5일 이상 계속 결근할 경우에는 휴양을 필요로 하는 기간을 기재한 의사의 진단서를 결근계에 첨부하여야 한다.' 로 나와있는데 표준 취업규칙에는 5일이 아닌 7일로 나와있더라구여!이거 7일로 수정해야하는건가요???-> 병가의 경우에는 회사에서 자체적으로 도입이 가능하므로, 자율적으로 정할 수 있겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.27
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