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답변 내역

사원은 다른 회사의 임직원을 겸직할 수 없다라는 규정이 있으면 부업이불가한가요?
1. 투잡에 관한 문의로 사료됩니다.2. 대한민국은 직업선택의 자유를 보장하고 있기에, 다수의 직업을 갖는것에 대해서 문제가 되지 않습니다. 노동관계법령에서도 이러한 내용을 금지하고 있지 않습니다. 다만, 회사의 취업규칙 등 사규에서 겸직을 금지하는 조항을 규정할 수 있으며, 위반 시 사용자의 징계 등의 조치가 있을 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.09
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퇴직금지급내역서와 실제 지급된 내역이 다릅니다.
1. 퇴직금 진정에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자가 약속한 부분에 대한 녹취록이 존재한다면, 사건을 담당하고 진행중인 근로감독관에게 이를 밝히시고 그에 대한 조치를 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.09
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전직장에서 국민연금 미납으로 신고가능한가요 ?
1. 국민연금 미납에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자가 근로자의 임금에서 근로자부담분을 원천징수 하였으나, 이를 납부하지 않은 경우에는 업무상 횡령에 해당할 수 있으므로, 관할 경찰서로 이를 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.04.09
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주휴포함 11000원으로 알바를 고용해도되나요?
1. 근로계약서 작성에 대한 문의로 사료됩니다.2. 근로계약서에 주휴수당이 있음을 명시하고 기본시급(주휴수당을 제외한 시급)을 명시하여야 함을 알려드리며, 근로계약서 작성은 가까운 노무사 사무실을 내방하시어 심층 상담을 받아보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.09
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단시간근로자가 육아휴직 신청시 방법
1. 단시간근로자의 육아휴직에 대한 문의로 사료됩니다.2. 육아휴직 급여의 경우에는 육아휴직기간에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급함을 알려드립니다. 근로자가 관련 서류를 요청하시면 제공하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.09
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육아휴직 전 성과금 관련해서 줘야할까요?
1. 성과급 지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 성과급은 이미 제공한 근로에 대한 임금에 해당할 것으로 보이므로, 휴직이라고 하더라도 그에 대한 임금은 지급이 되어야 할 것으로 사료됩니다. 사내의 보수규정을 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.09
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연차사용시 행선지와 사유 작성
1. 연차유급휴가의 실시에 대한 문의로 사료됩니다.2. 연차 유급휴가의 사용은 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있음을 알려드립니다. 따라서 관계법령에서 정하고 있지 않은 실시 함에 있어 행선지 및 사유의 징구는 법 위반에 해당할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.09
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궁금합니다!! 부당해고 맞나요??
1. 부당해고 구제신청에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 3개월 미만에 대한 내용은 해고예고의 적용제외에 관한 것으로 사료되오며, 사용자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고 등 징계를 할 수 없으며, 정당한 이유란 일반적으로 사회통념상 더이상 고용관계를 지속할 수 없을정도로 근로자에게 책임있는 사유가 있는 경우를 의미함을 알려드리며, 그러하지 않은 경우 부당해고에 해당할 수 있음을 알려드립니다. 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.09
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초과근무수당 지급 대신 대체휴가로 갈음 할 수 있나요?
1. 보상휴가제에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 보상휴가제는 근로자대표와의 서면합의가 그 요건으로 존재하여야 함을 알려드리며, 먼저 근로자대표와의 서면합의가 체결되어 있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.09
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직장다니면서, 급격히 건강이 악화 되었는데요.
1. 질병으로 인한 실업급여의 문의로 사료됩니다.2. 실업급여 신청 시, 퇴사 전 개인질병으로 인해 해당 업무가 불가능한 것이 의사의 진단서 또는 소견서로 확인되고, 사업주 확인서로 회사사정 상 업무 변경(전환) 또는 진단서에 의거한 휴직(휴가)이 불가함이 객관적으로 확인될 경우 실업급여 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.04.09
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