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코로나 격리로 인한 휴무일수는 만근이 아닌가요?
코로나로 인하여 1주일 자가격리가 된 경우 해당 월에는 격리기간이 빠져서 만근이 아니면 다음달에 월차는 없는건가요?-> 문의하신 경우에는 특별한 사정이 없는 이상, 개근의 요건을 충족하지 못한 것으로 보아 이듬월의 연차유급휴가가 발생하지 않음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.30
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1년 계약직 + 추가 1년 계약
1. 근로계약기간 중 해고에 대한 문의로 사료됩니다.2. 근로계약기간이 정해져 있음에도 불구하고, 사용자가 그보다 먼저 해고를 한 경우에는 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.30
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현역병사 입니다. 부모님 간병을 위한 청원휴가 가능한가요?
1. 현역 병사의 청원휴가에 대한 문의로 사료됩니다.2. 직계가족의 부상 또는 질병 등으로 본인이 간호를 해야 할 때에는 30일 이내의 청원휴가를 부여받을 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.30
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지난 3년간 사용하지 못한 연차, 퇴직시에 수당으로 돌려받을 수 있나요 ?
1. 연차유급휴가수당의 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다. 이에 대하여 적법한 촉진이 없었음에도 미사용수당을 받지 못한 경우에는 사업장 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하여 권리를 구제받으실 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.30
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제가 1년차인데 9개월을 더 다녀야된다네요
1. 회사 내부의 급여체계에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.30
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지각 20분 1시간 임금 공제, 지각 1개월 5회 1일치 급여 공제 가능?
1. 지각에 대한 임금 공제로 사료됩니다.2. 무노동 무임금 원칙에 의하여 근로자가 근로를 제공하지 않은 시간에 대해서는 임금의 공제가 가능하나, 근로를 제공한 시간까지 포함하여 급여를 공제할 수는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.30
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1년 근무 후 퇴사시 연차지급에 대하여 궁금합니다.
1. 연차유급휴가의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 최근 대법원 판례의 영향으로, 딱 1년만 근무하였을 경우에는 연차유급휴가 15개가 추가로 발생하지 않습니다. 따라서 하루라도 더 근무를 하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.30
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주 6일 5인 미만 급여계산이 맞는건가요?
1. 51시간 근무에 따른 급여 계산으로 사료됩니다.2. 5인 미만의 사업장에는 알고 계신대로 가산수당이 적용되지 않으나, 주 51시간을 근로제공하신다면 22년 최저임금을 기준으로 약 2,348,210원 정도가 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.30
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시급 계산할 때 근로시간을 주휴시간(수당)까지 포함해서 계산하는 게 맞나요?
1. 시급의 계산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 주 40시간 근로자의 경우 월 소정근로시간은 일반적으로 209시간으로 처리하며, 문의하신대로 209시간으로 나누시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.30
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퇴사를 하는데 연차가 -39 라는데 너무 부당한 거 같아서요.
1. 부당한 연차 대체에 관한 대응 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 연차의 대체는 근로자대표와의 서면합의가 없는 이상 효력이 없으므로, 연차 대체에 관한 근로자대표와의 서면합의가 있는지 먼저 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.30
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