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아르바이트를 갑자기 해고당했는데 계약서를 못써서 불이익당할까요? 4대보험도 신청해준다했는데 안하신것같아서요
1. 부당해고 구제신청에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 부당해고 구제신청은 알바인지의 여부에 관계없이 상시 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에 적용되므로, 해당 사업장의 근로자의 수를 먼저 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.03.27
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실업급여를 받을 수 있을까요?
임금체불로 인한 퇴사는 임금체불확인서가 있으면 실업급여를 받을 수 있는 걸로 알고 있습니다만 제 상황에는 적용되지 못할까요?-> 소정근로에 대하여 지급받은 임금이 「최저임금법」에 따른 최저임금에 미달하게 된 경우가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우에는 실업급여의 수급이 가능합니다.사측에서 퇴사할 때 미달된 부분을 계산해서 주겠다고 하는데 휴일근무수당과 연차수당은 미포함될 것입니다. 퇴사 후 진정을 통하는게 좋을까요?-> 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금 등 금품을 청산하여야 하므로, 제대로 청산되지 않은 경우 관할 노동청에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.27
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자발적 퇴사후 계약직 단기알바 준비서류
1. 계약직에 따른 실업급여에 대한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 1개월 이상 계약기간의 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우에는 실업급여의 수급이 가능하므로, 전 회사 및 이직하는 회사(현 회사)에서 이직확인서를 받으시면 됩니다. 주 40시간의 근로를 제공하시는게 좋겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.03.27
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코로나로 인해 무급휴가 받은달 월차 안생기나요?
1. 무급휴가와 월차에 대한 문의로 사료됩니다.2. 일반적으로 무급휴가의 경우라고 하더라도, 휴가는 사용자에 의해 근로제공의무를 면제받는 것이므로 개근 요건에 별다른 영향을 미치지 않을 것으로 보입니다. 다만, 회사 내 취업규칙 등에서 이를 개근으로 보지 않는 경우가 있을 수 있으니 사내 규정을 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.27
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스케쥴 근무자의 공휴일및 대체공휴일 휴무
1. 휴일의 중복에 관한 문의로 사료됩니다.2. 휴일의 중복이 되는 경우에는 유급휴일과 주휴일이 중복될 경우 취업규칙 또는 단체협약 등에 별도의 정함이 없는 한 근로자에게 유리한 하나의 휴일만 인정하면 됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.27
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퇴직 후 연차보상 관련 문의드립니다.
인사팀에서는 22.03.01.자까지 근무해야 연차가 생성되는 것이라서 지급이 불가능하다고 답변-> 맞습니다. 최근 판례의 태도에 따르면 그 다음날 까지 근무를 하여야 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.27
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주5일 주방직원 월급 문의입니다!
1. 최저임금법 위반에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 일주일에 50시간을 근로하는 것으로 사료되며, 임금액에 별도의 법 위반 사실은 없는 것으로 보입니다. 다만, 보장된 휴게시간을 온전히 사용하지 못하는 부분에 대하여 해당 휴게시간에 근로를 제공한 경우에는 그에 대한 임금 또한 발생하는 것으로 보아야 겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.27
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주말과 휴일 및 공휴일만 근무시 수당?
1. 휴일 근무자 2.5배에 관한 문의로 사료됩니다.2. 흔히들 이야기 하는 2.5배에 관한 사항은, 유급휴일분 1배, 근로를 제공하여 당연 발생분 1배, 가산수당 0.5배로 이해하시면 편하겠습니다. 공휴일에 관한 규정이 적용되는 사업장으로써 유급휴일분에 대한 임금액이 포함되었는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.27
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주말,공휴일 근무자 수당 2.5배
1. 공휴일 근무자 2.5배에 관한 문의로 사료됩니다.2. 흔히들 이야기 하는 2.5배에 관한 사항은, 유급휴일분 1배, 근로를 제공하여 당연 발생분 1배, 가산수당 0.5배로 이해하시면 편하겠습니다. 유급휴일분에 대한 임금액이 포함되었는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.27
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월급제도 주휴수당 있나요???
1. 최저임금법 위반에 관한 문의로 사료됩니다.2. 22년 최저임금은 주 5일, 8시간 근로 기준으로 하여 1,914,440원으로 질문하신 경우에 식비를 한달에 총 얼마가 발생하는지 알 수 없으나, 결국 최저임금에 미달하는 것으로 보입니다. 이에 대해 노동청에 신고하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.27
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