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육아휴직후 퇴사권고 신고시 근로자는 어떻게되나요
1. 육아휴직 등 사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 육아휴직의 거부는 현행법상 허용되지 않으므로 이에 대하여 노동청에 신고를 진행하시고, 사용자와 협의를 이루시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.16
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연차수당을 더 청구해도 될까요?
1. 연차휴가에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 사안에서 연차는 총 26개 발생하였을 것이므로 미사용분에 대하여 다시 논의를 해보시길 바라며, 연차 대체에 관한 근로자대표와의 서면합의서도 공개해달라고 하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.16
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연차유급휴가에 관한 질문 입니다.
1. 연차대체에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 연차유급휴가의 대체는 근로자대표와의 서면합의가 반드시 필요하므로, 근로계약서의 내용에도 불구하고 그 확인을 요청해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.16
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회사측으로 퇴사선언 후 퇴사선언한 직원을 언제까지 데리고 있을 수 있나요?
1. 근로자의 사직 등에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로자의 사직은 근로계약서 및 취업규칙에 그 정함이 있다면, 그에 따르게 되므로 해당 내용을 먼저 살펴보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.03.16
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퇴직시 연차 관련 문의드려요. 계산 어떻게 해야할까요?
1. 연차유급휴가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 상황에서 연차유급휴가는 총 26개가 발생했을 것이므로, 남은 14개에 대해 권리의 행사가 가능할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.16
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1년 가량 시급 7천8백원 받고 일했는데요?
1. 최저임금에 관한 문의로 사료됩니다.2. 최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 이를 위반하여 최저임금에 미치지 못한 임금을 지급한 경우에는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있음을 알려드립니다. 이를 토대로 관할 노동청에 최저임금 미달 및 해고예고수당에 대한 신고를 해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.16
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무기계약직의 고용보험 상실 사유 정정 건
1. 무기계약직의 계약만료에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 사항은 알고 계신대로 무기계약직에게 계약만료는 모순되는 단어의 정렬입니다. 따라서 해당 내용은 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 진행해보시길 바라며, 관련하여 가까운 노무사 사무실을 내방하시어 심층상담을 받아보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.03.16
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코로나 양성 확진시 유급휴가?무급휴가?
1. 연차의 강제사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 연차유급휴가는 그 사용에 관한 권리가 근로자에게 있으므로 사용자가 이를 강제하여 연차휴가를 소진할 수는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.16
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실업급여기간중 뮤직카우로 이익을 얻으면 신고해야하나요?
1. 실업급여 중 소득발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 일반적으로 근로의 개연성이 없는 소득의 경우에는 크게 문제가 되지 않겠으나, 만일의 경우를 대비하여 관할 고용센터에 관련 사실을 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.16
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코로나로인한 연차사용 강요에 의한 퇴사
1. 연차의 강제사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 연차유급휴가는 그 사용에 관한 권리가 근로자에게 있으므로 사용자가 이를 강제하여 연차휴가를 소진할 수는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.03.16
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