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답변 내역

퇴사를 할 때, 미사용 연차에 대해 수당으로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.퇴직 시에는 특별한 사정이 없는 한 연차휴가를 정산하여 미사용연차휴가수당 등으로 지급합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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연봉 협상후 퇴사하면 퇴직금 계산을 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.퇴직금은 퇴직일 직전 3개월 동안 지급된 급여 등을 토대로 계산한 평균임금을 기초로 산정합니다.실제 지급된 급여액(세금 등 공제전) 기준으로 생각하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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입금 체불로 퇴사하려는데, 회사 사정 때문에 실업급여를 못 받는다고 하네요. 어떻게 해야하죠?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.실업급여는 회사에서 지급하는 것은 아니고 고용보험에서 지급하는 것입니다.3월분 임금의 경우 노동청 임금체불 진정 등을 진행하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.03.21
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육아기 근로시간 단축 사용하고 있는데 해고예고통보 받았어요
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.남녀고용평등법 제19조의2 제5항에 따라 사업주는 육아기 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 됩니다.다만, 육아휴직 기간 중에는 사업을 계속할 수 없는 경우를 제외하고 그 근로자를 해고할 수 없으나, 육아기 근로시간 단축 기간 중에는 그러한 규정이 적용되지는 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.21
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퇴사예정일 전에 해고통보를 받았습니다. 이것도 부당해고에 해당되나요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.근로관계가 존속하는 기간 중에 회사가 일방적인 의사표시로 근로관계를 종료하였다면 해고에 해당할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.20
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자발 적으로 회사를 그만 두게 되면 실업급여 신청이 안되나요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.통상적으로 자발적 퇴사는 실업급여(구직급여) 수급이 제한되는 이직사유로 분류됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.20
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연차 휴가 제도는 5인 미만 사업장은 대상이 아닌가요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.근로기준법 제11조 제2항 등 관련 규정에 따라 연차휴가와 관련한 근로기준법 제60조는 상시 근로자 수 5인 미만 사업장에는 적용되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.20
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직장 내 괴롭힘 조사 절차 관련 질의 있습니다.
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.말씀하신 경우 다시 신고자의 인터뷰를 진행하는 방법, 서면 질의응답으로 대체하는 방법 등이 가능하며, 해당 행위에 대한 조사 자체는 진행하실 필요가 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.03.19
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1년계약근로시 연차수당을 받을수 없는건가요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.정확히 1년 근무하는 경우에도 근로기준법 제60조 제2항에 따라 1개월 개근 시 1일의 연차휴가를 부여하여야 하고, 해당 연차휴가를 사용하지 못했다면 통상 미사용연차휴가수당을 지급받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.19
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직장내 이런 경우 어떻게 처리해야할까요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.말씀하신 내용을 살펴보았을 때 직장 내 괴롭힘 등으로 문제제기를 할 수 있을 것으로 보이며, 그 외 고충처리 등을 요청할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.03.19
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