퇴사를 할 때, 미사용 연차에 대해 수당으로 받을 수 있나요?
회사를 그만둘때에 사용하지 않은 연차를 수당으로 돌려받을 방법이 있나요? 예를들어 12월 말일자로 퇴사하고 연차가 남을 예정이라면 다음해 1월달에 미사용 연차수당을 받을 수 있을까요? 어떤 임금으로 지급되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례의 경우 연차휴가 미사용수당을 받을 수 있습니다.
주 40시간제인 경우에 연차휴가 미사용수당 산정은 아래와 같이 합니다.
연차휴가 미사용수당=통상시급×8×미사용일수
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 이미 발생한 연차휴가를 퇴직으로 인해 1년간 사용하지 못한 경우라면 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
퇴사시 사용하지 못한 연차가 남아 있다면 연차수당으로 받으실 수 있습니다. 연차수당은 급여나 퇴직금 지급시 별도로 책정 되어 지급될 수 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
소진하지 못한 연차에 대해서는 수당으로 받으실 수 있습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 사용하지 아니한 연차에 대해서는 통상임금이나 평균임금으로 계산하여 수당으로 지급해야 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
퇴사하였으나 기 부여된 연차를 소진하지 못한 경우
미사용 연차 수당으로 지급되겠습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
미사용연차가 있을 경우 퇴사를 하게 된다면 연차수당으로 지급되어야 합니다.
일반적으로 퇴사가 속한 월 임금에 포함되어 연차미사용수당 등의 명칭으로 지급될 것입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
퇴사 시점까지 미사용한 연차휴가는 원칙적으로 연차수당으로 정산되어 근로자에게 지급되어야 합니다.
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.
재직 중 사용하지 못한 연차유급휴가가 있는 경우, 퇴직일을 기준으로 14일 이내에 연차미사용수당을 지급 받을 수 있습니다.
연차미사용수당은 퇴직금과는 별도로 잔여 연차의 수에 따라 산정되어 지급될 것입니다. 참고 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근로기준법에 따라 발생한 연차를 미사용 하고 퇴사하는 경우 회사는 미사용 연차수당을 지급해줘야 합니다. 그리고
미사용 연차수당은 통상임금을 기준으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.
퇴직 시에는 특별한 사정이 없는 한 연차휴가를 정산하여 미사용연차휴가수당 등으로 지급합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
연차유급휴가는 발생일로부터 1년동안 근로자가 휴가 사용 시기를 지정하여 "휴가"로 사용할 수 있으며, 미사용한 경우 수당으로 지급되어야만 합니다. 또한, 퇴사로 인하여 기왕에 발생된 연차휴가를 사용하지 않은 부분이 있다면 미사용 연차수당이 지급되어야 하며, 휴가 청구권이 있는 마지막달의 통상임금을 기준으로 지급되어야 할 것입니다.
1일 8시간 / 1주 40시간 근로자 기준으로 1일의 연차수당은 8시간 * 통상시급입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
회사를 그만둘 때에 사용하지 않고 남은 연차에 대해서는 연차수당을 받을 수 있습니다. 퇴사후 14일 이내 지급입니다.
