답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일 협의는 가급적 원만히 이야기하셔서 처리하시면 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다.주휴수당은 지급되어야 하고, 퇴사 미통보에 대한 급여 삭감은 법 위반이므로노동청에 진정 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 포함됩니다.2. 퇴직금 정산은 퇴직소득세 부과합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.늦게 쓰더라도 쓰기만 했더라면 처벌되긴 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 출산휴가 들어간 경우도 출근으로 인정되어 연차는 정상 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년만 넘으면 10개월 분에 대해서도비례해서 퇴직금 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 반환을 요구할 경우 반환해야 할 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그냥 온라인으로 통장 사본 가져가셔도 됩니다.캡처해서 제출하셔도 돼요답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그걸로 실업급여 수급 자격은 인정 어렵습니다.그냥 업무상 스트레스로 퇴사하는 것이기 때문입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불이익 변경은 아닌 것으로 보이므로근로자들 의견 청취해서 관할 노동청에 신고하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.