답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉이 2600만원이면, 월급 기준 세전 금액은 2,166,667원으로 보이고세후금액은 개인별 부양가족 등에 따라 달라질 수 있어 답변드리기 어렵습니다.퇴직금은 연봉에 포함시킬 수 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 2년을 다니셨다면, 이제 와서 원거리 이유로 실업급여 자격 인정은 어려울 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다.그 경우엔 그냥 경조휴가를 일부만 쓴 것으로 보아야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 수급자격 신청은 거주지 관할 센터로 신청하는 것이 원칙입니다. 단, 다음의 경우에는 예외적으로 해당 고용센터 방문가능 합니다.- 취업을 희망하는 지역, 이직전 사업장 지역 관할, 거주지 관할보다 교통이 편리하다고 인정되는 인근지역 관할도 가능합니다.실업급여의 수급자격신청은 원칙적으로 거주지* 관할 고용센터로 신청하는 것이 원칙입니다.* 거주지란 주민등록상 주소지와 실제 거주지를 포함다만, 행정관할 상 거주지를 관할하는 고용센터에 내방하기가 어려운 경우, 거주지인근 고용센터에서도 신청 가능하오나, 고용센터별 지역상황이 달라 자체 기준을 별도로 정하고 있을 수 있으므로, 사전에 미리 유선등으로 신청가능여부에 대한 상담 후 방문하시길 권유드립니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 전 3개월간의 급여수준을 기준으로 산출하는 임금 개념입니다.3개월 급여를 모두 더해서 그 일수로 나누면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1, 3, 4는 가능할 것으로 보이나, 2는 어려울 것으로 보입니다.물론, 이는 말씀주신 한 줄의 문장만으로 판단한 거라구체적인 경위 등에 따라 달라질 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 후 2/16에 다시 입사한게 아니고, 중간에 병가로 쉰거라면취업규칙/근로계약서에 개인 질병 사유로 병가기간을 근속기간에서 뺀다는 규정이 없다면해당 기간도 모두 근속기간에 포함됩니다.따라서 연차 15일, 퇴직금은 2023. 4. 15 기준으로 발생될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.35시간에 대한 급여를 받으시면 되겠습니다.상시근로자 수 / 근무기간 등을 알 수 없어서 수당 등 산정도 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 회사의 일방적 퇴직처리라는 증빙자료가 없다면 해고 주장이 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당한 말씀을 하시네요.만약 회사에서 급여에서 공제하면, 노동청에 진정 제기하시면 됩니다.절대 회사에서 무슨 동의서 쓰라고 해도 쓰지 마시구요.동의한다는 일체의 카톡, 문자, 발언 하지 마시구요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.