답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대지급금이라는 제도가 있어서 최종 3년분 퇴직금과 최종 3개월분 급여를 고용보험에서 지급받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 사업소득이 있는 경우에는 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 가능합니다.당사자간 대화를 녹음을 해서 제출하면 인정 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 근로복지공단에 신청하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간은 근로계약서에 기재된 내용이므로근로자 동의 없이 사용자가 일방적으로 바꿀 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 해당 내용은 세무사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공상처리는 법으로 정해진게 아니어서 따로 정해진 기한은 없으니회사에 문의하시는게 낫겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.설립 전이라도 최초 입사 시를 기준으로 하는게 맞아 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지급된 금액에 대하여는 3/12으로 평균임금에 산입하여 퇴직금 산정하는게 맞아 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이는 해당 교육시간의 근로시간 해당 여부에 따라 달라질 것으로 보입니다.별도 노무사 선임하셔서 상담받아보시는게 나아 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.