답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년간 출근률이 80% 이상이어야 합니다.그러면 연차 15개가 발생하고연차는 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용되므로, 5인 미만 사업장의 경우에는회사에서 임의로 부여하는 휴가만 사용 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간 3개월에 대해 별도 해당 기간만으로 근로계약 체결한 것이라면근로계약기간 만료로 처리 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여는 상시근로자 5인 이상 사업장 전에최저시급 9,620원 기준으로 2,343,717원 산출됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간 부여 의무 위반 소지가 있을 것으로 보입니다.그리고 고객응대 교육 이수 지시는 정당한 업무지시로 보이는데이를 거부하면 정당한 이유가 없는 한 오히려 질문자 분께 책임이 돌아갈 수 있습니다.따라서 교육은 받으시되 회사에 해당 시간도 근로시간으로 급여 달라고 이야기하시는게 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.[질문 1.]제가 당당히 노동법으로 남은연차 10.5 개를 쓸수없는건가요? (회사의 선심이나 재량이 아니라, 고용노동부측에서도 인정하고, 당당히 보장받을수있는 근로자의 법적 권리인지요)1년 넘게 근무한 근로자는 노동법적으로 남은 연차에 대한 보장(수당이나 연차소진중 선택)을 받는게당연한걸로 알고있어서요,- 네 사용 가능합니다.[질문 2.]그리고, 말한대로 쓴다해도 7.5개쓰는건데 10.5개 연차중 7.5개는 연차로 쓰고 (5.31일까지)남은 3개는 수당으로 보장받을수있는건가요? (5월까지 다니면 이 나머지 연차는 보장을 못받는건가요)- 네 받을 수 있습니다.다만, 입사일 기준 연차 산정 시 총 26개 발생이기 때문에기존에 사용 연차 + 보상 연차 등 제외하고 잔여 분을 받으실 수 있습니다.[질문 3.]입사시에 컴퓨터를 장비로 구매해주셨고, 가격대가있는만큼 퇴사시, 컴퓨터의 감가상각 제외하고 나머지가격을 협의해서 제가 가져가는걸로 했었는데요, 이사님께서 컴퓨터의 감가상각을 5년으로 말씀하시더라고요, 저는 디자이너라서 포토샵,일러스트같이 무거운 프로그램을 하루에 8시간씩 빡세게 돌렸고 1년 9개월동안 썼는데요, 솔직히 현실적으로 5년동안 그래픽 돌린 컴퓨터라면...누가 가격을 주고 살까 싶어서요;;-컴퓨터의 감가상각은 어떻게되나요? 컴퓨터는 전원버튼켜자마자 감가상각되는 자산 아닌가요? 참고로컴퓨터가격이 대략 390만원이라 했을때, 감가상각은 어떻게 계산해야하는건지, 그 계산법과, 현재시점에서의 가격 견적을 여쭙습니다. (매일매일 무거운 그래픽 돌린 컴퓨터는 더 감가상각되나요? )- 이건 인사노무 관련 질문이 아니라 답변이 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3일 이상 치료를 요하는 경우라면 산재 신청도 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1.5배 받는지 여부는 상시근로자가 5인 이상 미만 여부에 따라 다르므로말씀주신 내용만으로 답변이 어렵습니다.월급여액은 세전 1,419,205원 산출됩니다.4대보험은 국민연금 제외하더라도 회사의 세금처리 방식에 따라 다를 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 1인 사업장이라고 한다면, 적어도 30분동안은 알바생 없이 운영을 하시건그 시간에 사장님이 나오시건 해야 합니다.휴게시간 부여의무 위반은 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금 대상입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여 신고는 가능합니다.다만, 그 경우에도 산재보험은 가입해야 할 것으로 보입니다.근로소득이기 때문에 근로소득세 납부가 맞을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아뇨, 신고하더라도 법 위반 사항이 없습니다.이미 질문자 분이 근로계약서에 싸인을 하셨으니까요.싸인을 하지 않고, 이를 부당해고로 다툰다면 위로금은 받으실 수 있으셨겠지만당시에 어떤 마음으로 쓰셨든 자필로 하셨으니 법으로 다투긴 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.