답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금법은 말 그대로 저소득자를 위해 최저임금을 정한 것이지최저임금이 오른다고 우리나라의 모든 월급쟁이들의 급여가 올라야 한다는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.양측은 각자가 주장하는 내용에 대하여 증빙자료를 제출해야 합니다.선생님도 증빙자료를 제출해야 하고, 제출해야 함에도 추가 제출을 요구할 시근로감독관에게 정확히 어떤 자료가 필요한 것인지 묻는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금피크로 임금이 감액되는 기간에는 DC형으로 하고그 이전 기간은 DB로 금액이 이미 확정되어 불이익이 없는 점 때문에 그렇습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.못 받은 경우라면 사업장 관할 노동청에 휴일근로수당 체불로 진정 제기하시면 됩니다.그리고 상시근로자 5인 이상 사업장은공휴일, 대체공휴일 근무 시에는 각 1.5배로 보상수당 또는 보상휴가 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직은 최소 6개월 근무해야 신청 가능합니다.그리고 육아휴직도 근속년수에 산입되며육아휴직 급여기간 및 급여수령액은 다음과 같습니다.육아휴직기간에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주공일수는 법령상 표현이 아닙니다.주휴수당과는 다른 개념으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사의 징계권은 직장질서 문란을 이유로 징계 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서상 복지항목에 대한 지급을 요구할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 퇴직금은 세전으로 하는게 맞습니다.2. 네 맞습니다. 세전 기준으로 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 회사에 복수노조가 설립되어 있고한국노총, 민주노총 모두 있다면, 민주노총 산하 노조로 가입하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.