답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 연차휴가로 대체할 수 없고계약직 직원에게도 보장됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장의 경우에는 연차유급휴가, 법정공휴일은 보장되지 않으나근로자의 날은 유급휴일로 보장되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 되는 것은 아니지만실업급여 부정수급 소지가 있을 수 있으므로 지양되는 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불가합니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서는 법정공휴일은 유급휴일 보장되어야 하므로연차로 대체할 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 정부여당 쪽에서 밀어붙인 법안이다 보니현재의 국회 구성에서는 당장 개정이 어렵게 보이긴 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 중간정산을 회사에 신청해야 하는데근로자퇴직급여보장법상 정해진 사유가 아니라면 정산은 불가합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무했고, 중간에 1개월 쉰게 퇴사 후 재입사가 아니라면퇴직금 지급 대상은 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.청구하기는 어려워 보입니다.그러한 청구를 하기 위한 법적 근거가 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.6년 정도면 대리 ~ 과장 정도의 직급으로 가실 듯 한데실무 경험 바탕으로 업무적인 역량을 많이 보여주시는게 좋을 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민사상 손해배상 책임에 대한 상담은 변호사 상담 이용이 적절해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.