1년 이상근무 알바퇴직금 받을 수 있을까요?

Question

1년이상 지인의가게에서 알바를 하였습니다.1년이상 알바하고 그만두었는데 중간에 1개월 쉰 일이있었긴 하지만 그래도 한곳에서 1년이상 일한것으로 퇴직금을 받을 수 있을까요? 궁금합니다.

이종영 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 만 1년 이상 근속한 경우 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금 지급 청구권이 발생합니다.질의의 경우 휴업이나 휴직기간은 근속기간에 포함됩니다. 다만 근로관계가 종료된 후 재고용된 것이라면 재고용된 시점부터 새로 근속기간을 산정하여 1년이 된 시점에서 퇴직금이 발생하게 됩니다.

주현종 노무사 · Answer

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.1년 이상 근로관계 단절 없이 계속 근무해야 함이 원칙입니다. 따라서 근로 도중에 1개월 정도 쉬게 된 것이 어떤 사유에 의하여 쉰 것인지 그 여부가 중요할 수 있습니다. 만일, 근로자가 중간에 그냥 1달 정도 쉬겠다고 하여 쉬었다가 다시 근무한 것이라면 이전 근무기간과 이후 근무기간이 합산되지 않아 1년 미만이 될 수도 있습니다. 감사합니다.

손인도 노무사 · Answer

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.중간에 근로기간의 공백이 있는 경우에 그 기간 이전의 근로기간과 이후의 근로기간에 단절이 없다고 볼 수 있는 상황(사안별로 상이하기에 심층 상담 필요)이라면 최초 입사한 날부터 마지막 근로일까지의 기간을 퇴직금 산정 기준기간으로 보아야 함이 타당할 것으로 판단됩니다.

박대진 노무사 · Answer

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 근무하고 1년이상 근무한 경우에 지급됩니다. 중간에 한달을 쉬었다 하더라도 총 근무기간이 1년을 초과하면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

김형규 노무사 · Answer

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1년이상 지인의가게에서 알바를 하였습니다.1년이상 알바하고 그만두었는데 중간에 1개월 쉰 일이있었긴 하지만 그래도 한곳에서 1년이상 일한것으로 퇴직금을 받을 수 있을까요? 궁금합니다.-> 퇴직금 관련 문의로 사료되며,사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.즉, 문의하신 경우와 같은 상황에서는 공백의 한달을 계속근로기간으로 해석할 수 있느냐 없느냐에 따라 퇴직금의 발생여부는 달라질 것으로 사료됩니다.감사합니다.

박정준 노무사 · Answer

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.중간에 1개월 쉰것이 휴직인것인지, 그만두고 다시 재입사하여 근무한것인지 여부에 따라 퇴직금 지급여부가 다를것입니다. 그만둔것으로 본다면 퇴직금을 받을수 없습니다.

김지수 노무사 · Answer

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무했고, 중간에 1개월 쉰게 퇴사 후 재입사가 아니라면퇴직금 지급 대상은 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.알바로 근무하더라도 1년이상 근무하고 퇴사한다면 퇴직금이 지급되어야 합니다. 다만 퇴직금이 발생하기 위해서는 한 사업장에서연속하여 1년을 근무하여야 합니다. 중간에 왜 쉰지는 모르겠지만 퇴사 후 재입사를 한 경우라면 근로관계가 단절되므로 퇴직금이발생되지 않지만 병가나 휴직으로 인하여 한달을 쉰 경우라면 최초 입사부터 퇴사까지의 기간이 1년이상이라면 퇴직금이 발생을합니다. 감사합니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 공백기간이 근로관계를 유지한 채 근로관계가 잠시 정지된 기간 즉, 휴직기간으로 볼 수 있다면 해당 기간을 포함하여 1년 이상이면 퇴직금을 청구할 수 있으나, 근로관계가 단절된 기간 즉, 근로자의 자유로운 의사에 기하여 퇴사한 후 재입사한 것으로 볼 수 있다면 재입사한 시점부터 계속근로기간을 기산하여 1년 이상이 되어야 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.