답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법 위반이라 보기는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아뇨 직접 계산하셔야 합니다.감독관은 사실관계 조사를 하는 사람이지, 체불액 산정해주는 사람이 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정년퇴직도 고용보험 가입기간만 맞으면실업급여 수급 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법으로 반드시 쉬라고는 안 되어 있지만현실적으로는 출근시간을 늦춰준다거나 하기는 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법으로 권고사직에 대한 수당은 정해진 바가 없습니다.다만, 보통 해고 분쟁을 막고자 회사에서 1-3개월치를 위로금으로 줍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약직을 팀장으로 해도 괜찮긴 하나, 노무적으로나 괜찮지인사적으로는 조금 좋지 않을 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바식으로 저임금으로 하는 경우라면 문제 없을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.형식적으로만 기업 외지실질적으로 같은 기업이라면 크게 문제된다고 보기는 어렵습니다.더군다나 작은 사업장에서는요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 퇴사 시에미사용 연차에 대한 수당 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정부지원 사업에 지원할 때에 제약조건에 걸리는 경우가 있을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.