답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어떤 교육인지에 따라 다를 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 수는 5인 이상이 될 소지가 높아 보이고근로자성도 인정 가능해 보입니다.그렇다면 휴일근로수당, 주휴수당 모두 받을 수 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노사협의회도 설치하셔서 분기마다 정기회의 개최하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년만 근무 시에는 연차는 11개만 발생합니다.만 1년 1개월 근무 시에 총 26개가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 회사에서 무급휴가 승인받았는데회사에서 갑자기 일방 철회하고 징계하거나 불이익 조치한다면임금체불이나 부당징계 구제신청 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바라고 하더라도 고용보험 가입 시 수급 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실질이 근로자이므로1주 15시간 이상 근무로주휴 퇴직금 모두 발생 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고령자고용법에 따라 정년은 만 60세입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기간제법에 따라 계약직 채용은 2년까지 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.생활상 불이익에 대한 어느 정도 보전 조치는 있어 보입니다.이 경우라면 업무상 필요성이 큰지가 문제됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.