답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통은 그렇게 계산하긴 합니다.그런데 추가 근무한 시간이 있다면, 19,377원만큼 더 받으셔야겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자참여법에 따라 근로자위원은 무보수가 원칙입니다.수당을 준다고 법 위반은 아니지만, 노사협의회에 대한 직원들의 인식이 부정적일 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 사용자가 단순히 연차수당 지급 시기만 늦춘 것이므로적어도, 11개의 연차에 대해서는 3/12만큼 평균임금에 반영해야겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.내부고발의 경우에는 공익신고자보호법에 따라 보호가 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 후 14일 이내 지급되어야 합니다.일단 회사에 문의해보시고 지급 일정을 확인하시는게 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금에 포함될 것으로 보입니다.물론 구체적인 내용은 자세한 사정을 들어보아야 하겠지만별도 경영성과에 따른게 아니라면 퇴직금 포함 가능성 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 이전 4주간 평균하여 15시간 이상 근무가 되어야 하는데말씀주신 내용에 따르면, 한달에 한 주는 쉬게 되므로4주에 48시간만 근무하므로, 평균 15시간이 안 되어 주휴수당 지급대상은 아닐 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상만 되면, 1년 1일이라도 그 1일치에 대해서도 일할해서 지급됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법에서 정한 급여명세서 양식은 아닙니다.급여 추가 분은 지금 반납을 하시건다음 월 급여에서 공제되건 협의하셔서 정하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업이 일체로서 양도되었다면고용승계되므로 퇴직금 근속은 이어질 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.