답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 이상 근무하였으므로1년 때에 발생하는 연차 15개를 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용센터에 퇴직사유 정정신청하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정규직은 기간의 정함이 없는 근로자이고무기직은 위와 같지만, 기존 기간제에서 기간의 정함이 없는 근로자로 전환된 경우를 말합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바에서 정규직으로 전환된게 언제인지사유는 무엇인지별도 채용 전형에 지원하여 합격하고 기존 알바 퇴사 후 정규직 전환인지아니면 사장님이 그냥 너 더 일해라 해서 그냥 정규직이 된 것인지에 따라 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인정보 관련 법령이 있기 때문에회사 보안을 위해 강요하기는 어려워 보이고법에 특별한 정함이 있을 때에만 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이중가입이 안 되는 것이 아니기 때문에특별히 전 회사에서 문제 삼기는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 사실 정확히는 이전 4주간 평균했을 때 1주 평균 15시간 이상 일했냐를 보는거라마지막 주도 발생할 수는 있지만주휴일을 지나 퇴사하는 경우에만 해당됩니다.주휴일 전에 퇴사하면 주휴수당 안 나옵니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 퇴사하겠다는 날을 퇴사일로 하시고안 나온 날은 무단결근 처리하시면 됩니다.퇴사일 기준 2주 입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본급에 승진수당을 산입해야 하는 것은 아니지만통상임금이나 평균임금에는 산입해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장은 284만원 정도 됩니다.5인 이상 사업장은 약 326만원 정도 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.